＜大きな裁量で事業を牽引＞クライアントの9割が大手企業！成長中のスタートアップ企業でイベント制作事業のマネージャーとしてご活躍ください。

業務詳細

株式会社ストラーツは売上昨対比300％を達成するなど今成長中のスタートアップ企業です。
大手企業のイベント制作、イベントテック事業をメインに、AIを活用したコールセンター自動化やマーケティングコンサル事業と多彩な事業展開を行っています。

今回はさらなる事業拡大のため、主力事業であるイベント制作事業部のマネージャー採用を行っております。
少数精鋭で業務を進めており、大きな裁量をもってお仕事できる環境です。

あなたの経験を活かし、営業戦略やマーケティング、支店展開など事業拡大につながる、あらゆる活動をしていただけます。
また年間休日120日や21時でオフィスが閉まるなど、働きやすさにもご注目ください。
当社のコアメンバーとしての大きな活躍を期待しています！

●仕事内容
弊社の主力事業であるイベント制作事業部の統括責任者として、下記業務全般をお任せします。
あなたのこれまでの経験を活かし、大手クライアントの重要なイベントの統括はもちろん、業界の最前線で活躍しながら弊社の成長を支えてください。

【具体的な業務内容】
・チームマネジメント
チームの責任者としてスタッフの育成や受注率の向上、業務効率化にも取り組み、チーム全体を高いパフォーマンスへと導いてください。
採用や人材育成を含めた人事権も持っていただきます。
・クライアントとの関係構築
事業部の責任者として、クライアントとの信頼関係を築き長期的なパートナーシップを形成してください。
顧客ニーズを的確に把握し、チームメンバーと共に最適なイベントソリューションを提供していただきます。
・業務のスケジュール管理と予算管理
複数のイベントが同時進行する場合が多くあります。各イベントの進行管理、予算調整、リスク管理を行い、円滑にプロジェクトを遂行してください。
・営業やマーケティング戦略の立案と実行
セミナーやカンファレンス、総会イベントだけではなく、展示会や施工イベントなど様々なジャンルにも参入してください。
また東京以外の案件を獲得できるよう、支店展開も進めたいと考えています。（マーケティングは入社後に共有するため、経験がなくても可）

【入社直後の具体的な業務内容】
・全体的な流れや業務の確認やオンボーディング
・改善点やタスクの洗い出し
・進捗コントロール
・実際のイベント制作や現場対応
これらの業務を3〜6ヶ月でインプットしていただくイメージです。

【主なクライアント】
当社のクライアントはLinkedIn、日立制御ソリューション、ぐるなび、JR東日本都市開発など大手が9割。
スキルアップを求める方にもぴったりです。
スポーツイベントやファン感謝祭、社員総会や学会など、オンライン・リアル問わず多彩な案件に携わることが可能です。
※マーケティングの経験がある方は、上場企業のマーケティングコンサル業務にも携わっていただけます。

▼将来的には
イベントに関わる計画作成〜現場／発注ジャッジまでの業務全般をお任せします。マネージャーとして組織を主導し、事業をさらに成長させる躍進の一翼を担ってください！

■早期の収入アップが可能です
仕事を正当に、そしてすぐに評価する体制が整っています。
「収入が上がらない」
「評価がなかなか反映されない」
という悩みは当社ではありません。

■働きやすい環境です
21時にはオフィスが閉まるのでそれ以降の残業はありません。
また年間休日120日でお休みも取りやすく、リモートも柔軟に対応しています。
あなたの実力が発揮できるよう働く環境も整えています。

【会社・仕事の魅力】
イベント制作のプロフェッショナルが集う会社です！
当社の強みはスキルの高いエキスパートたちが対応していること。
配信、企画、映像、運営など各分野ごとに揃っているため、高いクオリティやスピード感のある対応ができ、多くのクライアントから選ばれています。

ですが現状、弊社の課題は、そのスペシャリストをマネジメントする人材の不足です。
そこでプロジェクトを統括し、チームを牽引してくれる方を募集します。

少数精鋭のため裁量も大きく、やりがいは充分。
あなたの経験を活かし事業をさらに成長させる力を身につけることができます。
また、これから組織を大きくしていく過程に関わることや、マーケティングなど他の事業、そして新たに創出する事業にも携わることも可能。
あなたの志向次第で様々なキャリアプランに挑戦いただけます。

求める人物像

【必須条件】
◆マネジメント経験
〈例えば〉
・イベントの企画から実施、予算管理、スケジュール管理、スタッフの調整まで、プロジェクト全体を統括できる方
・複数のプロジェクトを同時に進行させる能力がある方
・チームを指導・育成し、モチベーションを高めながら成果を上げた経験がある方
・異なる部署や外部パートナーと協力し、チーム全体を統率した経験がある方

◆営業もしくはマーケ管轄経験
※イベント業界やイベントビジネスの経験有無は問いません。新たな業界にチャレンジしたいという意欲のある方を歓迎します！

【歓迎条件】
◆イベント制作・運営経験
〈例えば〉
・大規模な企業イベントやプロジェクトの制作・運営経験がある方（5年以上の経験者は特に歓迎します）
・展示会、カンファレンス、社内イベントなど、さまざまな形式のイベントでの実績がある方

◆新規事業の立ち上げ経験

【求める人物像】
◇コミュニケーション能力のある方
・クライアントや社内の各部門と円滑にコミュニケーションを取り、関係を構築できる
・顧客との折衝経験があり、要望に応じた最適な提案ができる

◇柔軟な対応力や問題解決能力のある方
・予期せぬ問題が発生した際に、冷静に判断し、迅速に解決策を見つけ出せる
・多様なニーズや変更に対応できる柔軟性がある

◇創造力や革新性がある方
・既存の枠にとらわれず、新しいアイデアやアプローチが提案できる
・最新のトレンドや技術を活用したイベントを企画・実施できる

◇熱意や情熱がある方
・新しい挑戦を楽しみ、常に自己成長を追求できる方
・イベントの成功に対して情熱を持ち、責任感を持って業務に取り組める

【こんなことを考えている方にオススメです！】
・同じ業務ばかりの繰り返しより、新しいことに挑戦したい
・大手クライアント案件でスキルアップがしたい
・残業が多すぎるため、ワークライフバランスを改善したい
・なかなか評価がされず将来が不安
・スタートアップ企業の自由な環境で働きたい

【社員インタビュー】
Q仕事のおもしろさはなんですか？
枠にとらわれることなく幅広い経験が積めることですね。
イベントは多様な案件があり、大手企業も多いのでスキルアップできます。
イベント制作以外にも興味のあることにはどんどん挑戦可能ですよ。
一緒に会社を作り上げていくフェーズに携わることができるのも魅力です。

Q職場の雰囲気はどうですか？
代表の堀江は業務の進め方などを一任してくれるので、自分で考えながらやりたい人や個人事業主タイプの人は働きやすいと思います。
少数精鋭の会社で、基本的にはオンラインでのコミュニケーションですが他部署との交流もあり、同世代が多くみんなが仲が良いのでストレスはありません。

Qキャリアアップや評価について教えてください。
成果はしっかり給与に反映させており、入社半年で年収70万円UPした社員もいます。評価対象は「スピード感」や「お客様満足度」。モチベーション高く仕事ができる環境です。

募集情報