最適な労務管理で、すべての人に安心を
「労務×テクノロジーのリーディングカンパニーへ」
労務管理という、日本で働くすべての人にかかわる重要領域のIT化が遅れていることにチャンスを見出し「労務×テクノロジー」で革新を起こす会社です。
社会保険労務士の代表のもと、AIを活用した労務管理ツール「HRbase」を提供し、すべての会社で最適な労務管理が行われる未来を目指しています。
-- Our Business --
AIを活…
東京都
業務自動化のプロフェッショナルとして企業の業務改革を支援しています。そして、我々のミッションに共感するメンバーで『業務自動化のプロフェッショナル集団』を創り上げ、あらゆる先端技術を駆使して面倒な労働から人を解放して、心からやりたいことに注力できる時間を提供していきます。
クライアント先で業務改革の支援をし、その中で感じる業務自動化のボトルネックとなる課題洗い出していきナレッジを蓄積しています。そしてその課題を解決できるプロダクトを自社で開発しより多くの人へ届けていくことが今後の取り組みです!!
【自動化を加速する業務可視化SaaS「業務改革クラウド」】
プロセスマイニングは上流SEの行っていた上流工程の業務を代替します。 今までは非常に工数がかかりコミュニケーションの齟齬もありましたが、 業務担当者のログデータをリアルタイムに収集することで「すぐに」「安く」「抜け漏れなく」業務を洗い出します。
「業務改革クラウド」は幅広い企業に業務可視化による自動化の推進を実感して頂くため、機能を絞ったプロセスマイニングを低コストで利用できるよう提供しています。
【Mission】
すべての労働を自動化し、誰もが「好きを仕事」にできる世界へ
人は誰しも自分の人生の主役です。
自分の人生は誰の為でもなく自分が最も好きなものを人生のメインにするべきです。
いま人生のメインにある仕事を心から好きだといえる人はどれだけいるでしょうか。
好きだと言えないものが人生のメインで良いのでしょうか。
我々は「好きを仕事に」することが特別なことではなく当たり前になる世界が在るべきだと考えています。
しかし今、働かなければ生きていけないという常識が変わりうる時代に我々は生きています。
テクノロジーを武器に幾多の産業革命で人の仕事は自動化を繰り返されて来ました。
そして我々は先端テクノロジーの活用によって更なるブレークスルーを実現し、人の生活に必要な労働を全て自動化し、誰もが「好きを仕事」にしても成り立つ世界にすることが我々のミッションです。
会社名 | 業務改革クラウド株式会社 |
---|---|
代表者名 | 代表取締役 与田明 |
所在地 | 東京都 |
会社URL | https://www.play-company.jp/ |
設立 | 2019年 |
従業員数 | 10人以下 |
ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役 与田明
業務の自動化で誰もが好きを仕事にできる世界を創ってます
会社HP:https://www.play-company.jp/
Twitter:https://twitter.com/ChanceAkira
僕が生きる理由は全部ここに
https://note.mu/yoda1995/n/nf166a180cb24
-経歴-
学生時代にあらゆる仕事を自動化して理想の世界を創り出すことを志し、RPAテクノロジーズ社にインターンとして参画。
Bizrobo!のセールス、エンジニア、サービス開発などを通じ日本でのRPA黎明期を経験。
2018年アジアクエスト株式会社に新卒入社後すぐにRPA事業立ち上げに従事、RPAの導入支援を中心としたサービスを作り上げ。
2019年4月1日にPLAY株式会社(現:業務改革クラウド株式会社)を創業
藤岡 清高 株式会社アマテラス 代表取締役CEO
RPAは生産性向上・DXが求められる令和のワークスタイルで成長する事業。
ただ、アマテラスがPLAYさんに期待したのはそういったビジネスモデルや事業内容だけでなく与田社長はこの事業から絶対に逃げない人だと思った点です。
詳しくは与田さんのnote を見てもらえればと思いますが逆境から逃げずに向き合ってきた方。大学時代にRPAテクノロジーでインターンをしていたという先見性。
RPAサービスは戦国時代に突入していくと思いますがきっと与田さんはその戦いから逃げずに最後に立っている人になっているとアマテラスは信じ、応援しています。
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「HR共創プラットフォーム」と「Combosite人事給与」のパトスロゴス。
人事・給与のHRテックのデジタルトランスフォーメーションを実現。
<HR共創プラットフォームのコンセプト>
シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。私たちは、市場に存在するHR SaaSと“競争”するのではなく、“共創”関係を築き、顧客にとってのベストを追求しま…
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