事前リサーチした上で率直に質問してくれる応募者と出会えた。初めての本格的な人材募集で、キャリア・意欲とも十分な研究者と広報担当者の2名を獲得！
株式会社フレンドマイクローブ代表取締役 蟹江 純一氏
導入事例の記事
介護領域の社会課題に対してアプローチをしていきたいという、強い想いを持つ多くの候補者に出会えた。利用開始から約3ヵ月で4名の内定承諾、入社後活躍を実現！
株式会社善光総合研究所取締役所長 前川 遼氏
他社との違いを理解した上で、興味を持って面接に臨んでくれる登録者との多くの出会い。コアメンバーとなる正社員3名の採用を実現！
Karorino株式会社代表取締役 加川大輔氏
事業フェーズが理由で選考辞退されることが多かった。アマテラス導入でスタートアップを楽しむ求職者との出会いが増えた！
株式会社ChaiCOO 瀧田 悠人氏
「候補者体験」にこだわりつつ、採用チャネルの見直しに着手。スタートアップマインドが備わったハイクラス人材２名の正社員採用に成功！
株式会社Sapeet人事 町田 理氏
採用は一期一会。どんな出会いも「弊社のファンになってもらえるように」。1年半で15名の採用と高い定着率を実現！
株式会社XAION DATAコーポレート本部長 塩澤隆彦氏
スタートアップ志向の求職者に絞り込まれたDBが決め手。慣れない採用でハードウェアエンジニア2名を採用決定！
F.MED株式会社共同設立者・代表取締役・CEO 下村 景太氏
候補者の人生やキャリアと自社の相性を重視した採用手法でスカウト返信率18％、正社員4名採用を実現
株式会社KURANDO代表取締役 岡澤一弘氏