事業フェーズが理由で選考辞退されることが多かった。アマテラス導入でスタートアップを楽しむ求職者との出会いが増えた！
株式会社ChaiCOO 瀧田 悠人氏
導入事例の記事
「候補者体験」にこだわりつつ、採用チャネルの見直しに着手。スタートアップマインドが備わったハイクラス人材２名の正社員採用に成功！
株式会社Sapeet人事 町田 理氏
採用は一期一会。どんな出会いも「弊社のファンになってもらえるように」。1年半で15名の採用と高い定着率を実現！
株式会社XAION DATAコーポレート本部長 塩澤隆彦氏
スタートアップ志向の求職者に絞り込まれたDBが決め手。慣れない採用でハードウェアエンジニア2名を採用決定！
F.MED株式会社共同設立者・代表取締役・CEO 下村 景太氏
候補者の人生やキャリアと自社の相性を重視した採用手法でスカウト返信率18％、正社員4名採用を実現
株式会社KURANDO代表取締役 岡澤一弘氏