日本最大級の物流コンサルティングファーム

船井総研ロジ株式会社

Facebook   X

会社の特徴

船井総研ロジ株式会社は物流に特化したコンサルティング、コミュニティ、ネットワーク、データベースを4軸に、お客様が必要とするLogistics SolutionをOne Stopご提供いたします。

1. ロジスティクス最適化 コンサルティング
コンサルティングから長期にわたる実行支援まで、荷主企業の皆さまをサポートいたします。
■物流✕ESGで持続可能な経営へ
■拠点配置の見直しで業務改善
■物流業務の実務支援や実務受託

2. 物流企業の業績アップ コンサルティング
業績アップに特化した物流企業向けコンサルティングで、物流企業の経営者様を多角的に支援いたします。
■法規制とコンプライアンスの確保
■物流コスト削減
■ドライバー採用・育成の課題

3. 物流アウトソーシング
3PLや越境ビジネスをはじめとするテーマへの実行支援を行います。
■委託先選定と運営サポート
■信頼性と安全性の確保
■顧客ニーズとの調整

VISION

【創業の想い】
「お客様に対してコンサルティング+実効性ある後工程(実務)を提供できる3PLになる!」

【経営理念】
1. 物流・ロジ業界の生成発展と地位向上のために、資するサービスを製造し、制する課題を解決するプロ集団となる。
2. 社員の幸せを第一に経営し、安心と成長と機会にあふれ、お客様の役に立つことを共有する集団となる。

会社概要

会社名 船井総研ロジ株式会社
代表者名 代表取締役社長 菅 重宏
所在地 東京都
会社URL https://www.f-logi.com/
設立 2000年
従業員数 51 〜 100人
ファイナンス情報 ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。

主要メンバー紹介

菅 重宏

代表取締役社長 菅 重宏

詳細を見る

1991年4月
株式会社船井総合研究所(現株式会社船井総研ホールディングス) 入社
2000年5月
船井総研ロジ株式会社 設立
同社 代表取締役社長 就任(現任)
2001年12月
株式会社船井総合研究所(現株式会社船井総研ホールディングス) 退職

橋本 直行

取締役 常務執行役員 橋本 直行

詳細を見る

1997年4月
株式会社船井総合研究所(現株式会社船井総研ホールディングス) 入社
2014年3月
船井総研ロジ株式会社 社外取締役 就任
2018年6月
株式会社船井総合研究所(現株式会社船井総研ホールディングス) 退職
2018年7月
船井総研ロジ株式会社 入社
2019年3月
船井総研ロジ株式会社 取締役 常務執行役員 就任(現任)

赤峰 誠司

取締役 常務執行役員 赤峰 誠司

詳細を見る

2002年4月
船井総研ロジ株式会社 入社
2004年4月
船井総研ロジ株式会社 取締役 就任
2019年3月
船井総研ロジ株式会社 取締役 常務執行役員 就任(現任)

亀山あかり

亀山あかり

詳細を見る

2022年10月
船井総研ロジ株式会社 入社

コメント

現在コメントはありません

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載

船井総研ロジ株式会社の求人を見た方が同時に見ているスタートアップ

製造業を中心に大企業の新規事業を支援

ステラアソシエ株式会社
  • コンサルティング
東京都

ステラアソシエは大手製造業を中心とした新規事業コンサルティングサービスを提供しています。
業界経験の豊富なコンサルタントが再現性の高いメソッドに基づき貴社を支援します。

■新規事業コンサルティング
キーマンネットワークを活用した仮説検証活動を通じ、技術シーズ・サービス案の有望市場を発見します。

■キーマンアクセス
国内外30万名のキーマンネットワークを活…

  • 創業フェーズ(シード・アーリーステージ)

手を動かし顧客とビジネスを共創する

株式会社renue
  • コンサルティング
東京都

【法人向けサービス】
■法人向けサービス提供企業向けサービス
ITコンサル部門立ち上げ支援
士業事務所やBPO企業、研究機関などの中に顧客のIT導入を推進する部署を作ることで、安定して労働することなく獲得できる利益源を創出します。顧客の業績の改善も期待できるため、短期的な利益だけでなく長期的にメリットがあります。弊社はIT導入支援に必要な全ての機能を提供可能です。

  • 創業フェーズ(シード・アーリーステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

人のチカラで「場」を興す

株式会社CAQNAL
  • コンサルティング
東京都

働く場所や時間が多様化し、個々の価値観を尊重した組織運営が求められる中、
人的資本経営やDiversity & Inclusion等、持続可能性に向けて対応すべき事項が増えています。

CAQNAL(カクナル)は、机上の理論より実態に寄り添った「泥臭く、伴走するコンサルティング」をモットーに、
実務経験豊富なメンバーが採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDX等、組織人事の核となるサ…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載