自動車メーカーの新規事業企画募集!

本田技研工業株式会社 新事業開発部

モビリティ

東京都

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業務詳細

MaaS(モビリティ・サービス)領域の新規事業立ち上げをリーダーもしくは中核メンバーとしてリードしていただきます。
本部署はHondaの中でもベンチャーマインドあふれる環境です。
スピード感のあるフレキシブルな環境と、Hondaの確かな技術力とビジネス基盤を生かし、他にはないイノベーションを一緒に起こしていきませんか!
(国内・海外問わずグローバルな新規事業を創出していきます。)

【配属部署】
“新事業開発部 MaaS事業ドメイン”に配属予定です。
Hondaの技術や事業基盤を活かしながら新たな価値を創出し、Hondaの次世代を担う新規事業をマーケットインの視点で創出することがミッションです。世の中に潜む社会課題・ユーザーペインを探し出すフェーズからスタートし、Hondaの技術開発力やグローバルな事業基盤を活かした解決策を提案し、事業化ステップまでリードしています。

【具体的には】
<新たな事業・サービスの新規企画(モビリティにかかわる領域)>
・0→1での新規事業・サービスアイデアの創出(事業探索ステージ)
・顧客価値の明確化(お客さまニーズ探索&コンセプト策定)
・事業領域に合わせたビジネスモデル検討

< 事業立上げ&アライアンス構築>
・1→10での事業立上げフェーズのリード(事業検証・立上げステージ)
・PoC/MVPでの短期事業検証の企画・運営
・アライアンス先の検討・提携協業交渉
・中長期事業戦略策定・収支計画作成

<事業成長・拡大に必要なマーケティング&オペレーション改善>
・10→100の事業成長フェーズの実行
・サービス普及(ユーザ獲得・利用促進)マーケティングプラン策定と実行
・事業オペレーション&運営体制構築と開始後の素早いPDCA改善

※サービス例:
・オンデマンド型・シェアリング型の新たなモビリティサービス
・新規モビリティ領域でのサービス開発(Honda Jet / マイクロモビリティなど)
・免許不要のマイクロモビリティ(自転車等)領域における新サービス、二輪の新たな体験価値提供サービスなど

※四輪・二輪・パワープロダクト・航空機事業等、既存製品・事業の垣根を越えたグローバルなサービス企画をお任せします。(既存事業にない新たなモビリティ領域も含む)

※スタートアップ、IT企業、交通、不動産、行政(スマートシティ)など、様々な業種とのパートナーシップを自ら仕掛けながら、これまでにない新しいサービスの創出・普及を目指すことがチャレンジングな環境です。

求める人物像

【求める経験・スキル】
●新事業・サービス・プロダクトの立上げ経験
(自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら立上げした経験があること)
※過去の経験業界は不問。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●MaaS/IoT/ITいずれかに関する知見
●サービス領域で事業・サービス立上げに主体的に携わった経験
●事業アライアンス・パートナーシップ構築
●事業・サービスのオペレーション構築
●新規事業企画・事業開発など以下いずれかのキーワードに関するご経験をお持ちの方
Business Development/Product Manager/Product Marketing Manager/Growth Hacker

(例)
●スタートアップ・メガベンチャーでの新規事業開発経験
●グローバル展開を行うIT/モビリティ/コンサルティング企業での新規事業・サービス・オペレーション立ち上げの経験
● コンシューマ向けサービス提供企業もしくはIoT企業での事業開発・サービス企画経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初のサービスを創り出し、世の中をもっと便利にしていきたいとい強い思いをもっている
●お客様の課題を徹底的に考え抜き、そこから顧客価値提案ができる
●自分の思い・考えを積極的に発信し、社内外を巻き込みながら実現方法を考えていく
●前例のないことを「チャンス」と捉え、未知の領域に飛び込むことにワクワクする
●困難な状況でもあきらめずに実現するまでチャレンジしつづける
●自分のアイデア・考えに固執することなく、周囲とコミュニケーションしながら最適解を探せる
●チームワークを大切にできる方

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収目安(フルタイム時) 450万円 〜 1000万円
勤務地 東京都港区南青山 2-1-1
勤務時間(フルタイム時)
休日・休暇 ・週休2日制(弊社カレンダーによる)
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数17.2日(2020年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)
待遇・福利厚生 ■福利厚生
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)
試用期間 2ヶ月
仕事日数(正社員以外の場合)

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