YoY200%成長｜ベストベンチャー100受賞

業務詳細

当社はD2C事業・HR事業など日本発、世界で勝負する事業創りを念頭に事業を展開しております。
□世の中に価値を届けたい方
□生きた証を残したいという気持ちをお持ちの方
□ベンチャーならではのスピード感や事業成長の中心にいたい方
スタートアップの醍醐味でもある"職種"に縛られず、幅広いミッションに挑戦したい方はお待ちしています！


■仕事内容
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当社HR事業では、スタートアップ・ベンチャー企業の採用支援を行っています。
今回の募集では、HR事業のカスタマーサクセスとしてクライアントの採用領域全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
▼クライアントの採用・ブランディング戦略の立案〜実行
　-募集職種のヒアリングと要件整理
　-採用戦略立案
　　　-KPI策定
　　　-採用チャネルの選定から運用まで
　-採用戦略に基づいたデータドリブンな実行支援
　　　-ダイレクトスカウト
　　　-採用広報
　　　-数値分析→課題抽出→レポート作成
　　　-進捗管理・滞留チェック
　　　-クライアントとの定例MTG
　　　-候補者様の対応
　　　-書類選考
　　　-カジュアル面談
▼5~10名の社内オペレーションチームのマネジメント
▼立ち上げフェーズの自社SaaSプロダクトの改善
▼採用市場の分析、マーケティング活動、新規事業の立ち上げetc...

弊社では職種を明確に区切る体制は取っていないため、自ら意思決定し、職域に携わるということはなく、
本気で世の中を良くするために、むしろ活躍の幅を拡げる動きは大歓迎です。

■働くメンバー
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急成長企業（サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、GREEなど）で経営企画や事業戦略の経験を積んだ方や、未経験から成長意欲を元に当社に飛び込んできた方など、多数のバックグランドを持った方が自由に意見を出しあい、和気藹々と事業を推進しております！

平均年齢が27歳と若いメンバーも多く揃っており、若手から大きい裁量を持って働くことができる点も当社の特徴です。HR業界未経験で、1年でマネージャーを担っている女性メンバーもいます！

求める人物像

■求める人物像
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経験や学歴は不問の完全ポテンシャル採用です。
キーワードは「挑戦を日常に」そして「ワクワクする“キモチ”を科学し“カタチ”にする」。
挑戦するマインドとそれを着実に実現していくスキルをもちあわせたビジネスパーソンをお待ちしています！

・当社とのビジョンマッチ（面談の際にお話します）
・新規プロダクトの立ち上げを含むためゼロから価値を作り出すことに興味がある人
・夢や志がある人
・正解がなくても自分の意見が言える人
・評論家ではなく実行者
・自分で考えて最後まで行動する人


■採用実績
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早稲田大学、慶應義塾大学、関西学院大学、青山学院大学、法政大学、中央大学、新潟大学、愛知淑徳大学etc...

募集情報