AIを活用したHRTechサービスのBtoBマーケティング マネージャー候補

業務詳細

【仕事内容】
・マーケティング部門の立ち上げ
・コンテンツ戦略と実行

【具体的には】
・顧客獲得戦略の企画および実行: 新規顧客を獲得するための戦略を立案し、実施計画を策定する。
・メールマガジン企画・作成・配信: メールマーケティングを活用して顧客への情報提供やプロモーションのメールを企画・作成し、効果的に配信する。
・インバウンドでの集客: ウェブサイトやコンテンツを活用して、潜在顧客を引き寄せるインバウンドマーケティング戦略を立案し、提案書や企画書を作成する。
・ウェブ集客: ブログ更新などの方法を通じてウェブ上での集客を増加させ、オンラインプレゼンスを向上させる。
・データ集計および分析: メールやダイレクトメールの効果を検証するためにデータを収集し、効率的な分析を行う。
・ターゲット設定と営業戦略の立案: 分析結果に基づいて、より効果的なターゲット設定と営業戦略を策定し、実施計画を立てる。
・WEBサイト解析とCPA改善: ウェブサイトのデータを分析し、コスト対効果（CPA）を向上させるための戦略を実施する。
・WEB広告: ウェブ広告キャンペーンの設計、管理、効果測定を行い、必要に応じて最適化を行う。
・etc...

【募集背景】
弊社はダイレクトリクルーティング業務・人材紹介業界に特化し、AI技術を活用しお客様のDXを支援しております。労働力不足を背景に、各社のダイレクトリクルーティング業務、いわゆるスカウト活動は業界問わず、活発になってきており、創業以来、人材業界に特化しお客様のDXを支援してきた当社は、そのノウハウを活かし、ダイレクトリクルーティング業務向けの新規AIサービスをリリースしました。
そこで、その新しいサービスを訴求するため、弊社でマーケターとして部門牽引を行っていただきたいです。

【当ポジションでのやりがい】
新しい部門の立ち上げというスタートアップ企業ならではの経験を積めます。
今後も継続的に新規サービスを立案し、展開していく予定です。
将来的には、部門責任者や新規事業の立ち上げなど、会社の経営や運営に関する業務にチャレンジしていただくことも可能です。


新しい部門の立ち上げとなりますので、最初は代表と共に戦略を練るところからスタートいただくことになります。
社内全体としては、平均年齢20代と非常に若く、男女比は2：1、個性豊かなメンバーがお互いを尊重し合いながら働いています。

求める人物像

■歓迎要件
・変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方
・仮説を立て、トライ＆エラーを繰り返しながら最適解を見つけていこうとする姿勢をお持ちの方

■必須スキル
・BtoBマーケティングをご経験の方

募集情報