2015年の創業以来、黒字経営を続けてきたサングローブ株式会社。
2022年の売上は70億円以上、さらに2023年度は100億円以上の売上を記録しました。
拡大を続けてきたのは、売上だけではありません。
東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡にて拠点を展開し、現在は1,000名以上の従業員数を抱えています。
今回募集する【SV】にお任せするのは、そんな当社の営業人員のマネジメント。
テレマーケティングを行う部下のマネジメントをお任せします。
2024年秋にオープン予定の横浜支社スターティングメンバー兼管理者としてお迎えします。
※オープンまでは東京本社（新宿）勤務
ご自身のチームメンバーを、PDCAサイクルを回しながらあなたなりの管理方法でまとめあげてください。
事業及び売上を拡大するためには、あなたの力が必要です。
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【具体的な仕事内容】
■組織のKPI管理
■部下の指導・進捗管理
■部下との1on1の実施
■管理者MTG参加・資料作成 など
SVの裁量権は、当たり前ですが他ポジションとは大きく異なります。
マネジメントするにあたって必要な経費はすべて当社が負担しますし、
SVが持つ裁量の中にある程度の決裁権も含まれています。
また、マネジメント方法に関してもすべてあなたにお任せするつもりです。
数字の進捗管理は大事ですが、部下がその数字を達成できるかどうかは上司のマネジメント次第です。
現場で得たものは、上長である役員や代表との会議で戦略の企画と立案に活かすことも可能です。
スキルを伸ばしながら市場価値を高め、さらなるステップアップを叶えることができる環境です。
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SVとして入社いただきますが、入社後はさらにその上を目指すことが可能です。
横浜支社だけでなく、今後も日本国内・さらには海外への拠点展開を視野に入れています。
ベンチャー企業ならではの、スピード感を持って上を目指すことができる環境があります。
もちろん、その分昇給額も大きいのが当社の特徴。
プレイヤーでも実績をあげれば一度に7万円～10万円ほど昇給することも、当社では珍しくありません。
昇給には相応の実績が必要不可欠ですが、逆を言えば、実績があれば入社後即昇給ということも有り得ます。
力試しというわけではありませんが、ぜひ一度、どれだけ上を目指せるか、挑戦してみてください。
【必須（MUST）】
■新規開拓営業の経験、またはアウトバウンドコールセンターのSV経験
■マネジメント経験
※年数・業界は問いません
「個人プレーでは得られなかった規模の成果をチームで掴んでいきたい」
「プレイヤーとしての営業は極めたから、次はマネジメントに挑戦したい」
どんな理由でもあなたのチャレンジを応援します。
ぜひ面接にて実績をお聞かせください。
【歓迎（WANT）】
■顧客とのビジネスコミュニケーションスキル
■目標達成のために創意工夫した営業経験
■PDCAサイクルを回してきた経験
■コールセンターのSV業務経験
【求める人物像】
■実績・成果の公平な評価を求めている方
■Web・広告・マーケティングなどの集客支援事業に興味をお持ちの方
■問題が発生した時、解決するための方法を提案できる方
■チームで何かを成し遂げて達成感を得たい方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収目安(フルタイム時) | 400万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 高島1-1-2 横浜三井ビルディング20F |
| 勤務時間（フルタイム時） | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■髪や服装に関する規定なし ■資格取得支援制度 ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給 ■ビジネス本などの資料代支給 ■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など） ■社内カフェ・リラックススペース併設 ■社割（軽食・お弁当が安く購入可能） ■社内分煙 ■PC・社用端末支給 ■フリーアドレスオフィス ■ウォーターサーバー、自販機完備 |
| 試用期間 | 【試用期間】1～3ヶ月 ※期間中の待遇に変動なし ※期間は経験、スキル、習熟度に応じて変動 |
| 仕事日数（正社員以外の場合） | 週5日〜週5日 |
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