「1分で4人に出逢える」人柄採用DX

株式会社Reelu

HRTech

東京都

Facebook   X

会社の特徴

◆新卒採用向けの短尺動画のアプリを制作中のスタートアップ企業

動画を活用した就活アプリを開発。
15秒のスマホ動画を登録することで企業側からのオファーを受けられる学生向け就活アプリ「Reelu(リール)」の開発。
長期インターンを探す学生と企業を48時間以内にマッチングするサービス「Reeluスピードマッチ」を展開。

VISION

◇ミッション
「あらゆる人が自分らしく社会参画できる世界を創る」

テクノロジーを通じて、国籍や文化背景問わず、あらゆる人が「自分らしく」社会参画できる世界を目指します。

会社概要

会社名 株式会社Reelu
代表者名 今野珠優
所在地 東京都
会社URL https://corporate.reelu.jp/
設立 2022年
従業員数 10人以下
ファイナンス情報 ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。

主要メンバー紹介

今野珠優

今野珠優

詳細を見る

1989年生まれ、秋田県出身。
新卒で大手旅行会社の勤務を経て、2015年より株式会社Fun Group(タビナカ)参画、のちに取締役COO就任。
事業管掌役員として、海外子会社展開やM&A、新規事業を推進。2022年4月に株式会社Reelu設立、代表取締役就任。

石丸 香織

石丸 香織

詳細を見る

1986年生まれ、東京都出身。早稲田大学卒業後、日本スターウッド・ホテル株式会社(後にマリオットインターナショナルへ統合)等ホテル業界でのカスタマーエンゲージメント・マーケティングを経て、株式会社TechGiraffe設立、代表取締役就任。
2022年10月、株式会社ReeluにM&A、子会社として参画。

石橋優真

石橋優真

詳細を見る

慶應義塾大学入学後、アプリ開発を独学で学び大学生向けのサークル検索アプリClerichをリリースし初週1000DLを達成。
チームラボ株式会社でiOS開発インターン、株式会社ZehitomoでマーケティングアシスタントとしてWEBデザインなどを担当、Life is Tech!で中高生にプログラミングを教えた後、1年間のスウェーデン留学を経てReeluにジョイン。

コメント

現在コメントはありません

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載

株式会社Reeluの求人を見た方が同時に見ているスタートアップ

共創により、日本企業のDXを加速する

株式会社パトスロゴス
  • SaaS / HRTech / コンサルティング
東京都

「HR共創プラットフォーム」と「Combosite人事給与」のパトスロゴス。
人事・給与のHRテックのデジタルトランスフォーメーションを実現。

<HR共創プラットフォームのコンセプト>
シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。私たちは、市場に存在するHR SaaSと“競争”するのではなく、“共創”関係を築き、顧客にとってのベストを追求しま…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

教育を軸に、人材領域で企業のDXを支援

株式会社キカガク
  • AI / HRTech / EdTech
東京都

キカガクは AI をはじめとする先端技術の研修・DX 推進事業を手掛けています。
ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種セミナーを提供しています。

※会社概要や事業内容については下記カンパニーデックをご確認ください。
https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck

  • 創業フェーズ(シード・アーリーステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

多様性を認め合い、尊重される社会を創る

株式会社HANDICAP CLOUD
  • HRTech
東京都

HANDICAP CLOUDは、HR事業を基に組織づくりを進め、 企業と働く人々へニーズに合わせたサービス・価値を提供しております

・障害者向け総合求人サイト
【障害者雇用バンク】
障害者の〝はたらく〟を取り巻く状況は、企業目線の偏った情報が多いのが現状です。それは障害者雇用が、生きていくために「働かなければならない」障害者と、雇用率という法律で「雇わなければならない」…

  • 創業フェーズ(シード・アーリーステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

人生をかける、
スタートアップに出会おう。
成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載