継続率99％を誇るSaaS！組織立ち上げ期を牽引するインサイドセールス（マネージャー候補）を募集！

業務詳細

【仕事のミッション】
・HubbleはThe Model（ザ・モデル）型の組織です。そのため、インサイドセールスチームは、マーケティングチームが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや改善の提案を行い、商談機会を創出します。単に商談を作るだけでなく、商談の質と量のバランスをコントロールするのもインサイドセールスの役割です。
・昨年シリーズA 6.5億円の調達を実施し、今後さらに新たなる市場を開拓していく必要があります。そのため既存に捉われず、定常業務の改善を行いつつ、新たな施策立案などからおまかせします。また、ゆくゆくはインサイドセールスを牽引する立場として、ご活躍いただくことを期待します。

【募集背景】
・2022年にシリーズA 6.5億円の資金調達を行いました。
今後さらに事業拡大・組織拡大をおこなっていきます。 サービスを展開していくなかで、新たなる市場開拓や大手企業への導入などを進めていきたいと思っています。
・その中でインサイドセールスの役割として、より精度の高い商談をFSチームに渡していくために、組織の体制強化を図っています。
・そのため、日々の定常業務をこなすだけでなく、新たな施策の立案やメンバーのマネジメントなど、リーダーとしてチームを牽引いただける方を募集します。

【職務内容】
・新規顧客からの問い合わせ対応
・見込み顧客とのリレーション構築
・商談機会創出と受注確度向上を実現する仕組みづくり
・チームの結果を最大化に高めるためのセールス戦略策定・実行
・チームメンバーマネジメント

【利用ツール】
・Salesforce
・Account Engagement(Pardot)
・SalesMarker
・Slack
・Zoom Phone / amptalk
・Notion
・Asana

【この仕事で得られる経験】
・2022年のすごいベンチャー100に選ばれた企業で、事業成長を間近で感じていただくことができます
・インサイドセールス組織として1→10フェーズのため、手腕を発揮できるポジションです
・組織拡大に伴い、インサイドセールスを起点に幅広いキャリア機会があります

求める人物像

【必須経験】
・ザ・モデル型のインサイドセールスとしての経験2年以上
・Salesforce、MAをIS組織で利用した経験

【歓迎経験】
・インサイドセールス組織の立ち上げ経験
・インサイドセールスチームのマネジメント（責任者）経験2年以上
・インサイドセールス組織での10-100フェーズを推進した経験

【求める人物像】
・イネーブルメント、仕組み化の理解、意欲が高い方
・謙虚で素直な方
・オーナーシップを持って行動できる方

募集情報