「世界中の欲しいに応える、世界中に想いを届けるサービス」を日本から世界へ展開するスタートアップ！

業務詳細

2015年の創業以来、「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、「世界中の欲しいに応える、世界中に想いを届けるサービス」を日本から世界へ展開しています。
コロナ禍でウェブインバウンドが加速し、事業は急成長中です。
事業成長に伴って、人員強化、組織作り、カルチャー醸成が最も大事なフェーズに入っていきます。また日本のスタートアップでありながら、多国籍なメンバーがいるのも特徴です（外国籍3割、エンジニア組織は英語で会話）。そんなグローバルな環境で、組織をもっと良くしていくための課題・機会が沢山あります。この貴重な機会で組織作りを一緒にやり遂げていきませんか。

具体的な業務は以下のとおりです。
・経営戦略に基づいた中期的な組織設計
・カルチャー・Mission/Vision/Valueの設計/浸透
・人事制度・人材開発制度の設計/運用
・採用業務のマネジメント

【選考フロー】
①応募
②書類選考（部門室長・人事）
③部門面接（リモート面接）
④社長面接（リモート若しくは対面面接）
⑤内定

求める人物像

【必須スキル】
・全社HR戦略の立案・実行
（リーダーとして関与あり、次は責任者として実行できるイメージがある方含む）
・事業会社での経験（≠コンサルタント）
・英語を使ったコミュニケーション（Business level）
・高い自走力（Startupの成長環境で、自ら新しい事を学ぶ、経験に変えていくのが好きな方。課題発見→調査→論点整理→提案のサイクルが回せる方）

【歓迎スキル】
・採用戦略の立案から実行
・カルチャー、Mision/Vision/Valueの策定

【求める人物像】
・海外向けサービスで急成長する、”多国籍なチーム”を一緒に作っていける方
・『経営戦略』を理解したうえで『組織戦略』へ落とし込みができる方
・HRチームメンバーをマネジメントしながら実行できる方

募集情報