「世界中の欲しいに応える、世界中に想いを届けるサービス」を日本から世界へ展開するスタートアップ！

業務詳細

2015年の創業以来、「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、「世界中の欲しいに応える、世界中に想いを届けるサービス」を日本から世界へ展開しています。
コロナ禍でウェブインバウンドが加速し、事業は急成長中です。
事業成長に伴って、人員強化、組織作り、カルチャー醸成が最も大事なフェーズに入っていきます。また日本のスタートアップでありながら、多国籍なメンバーがいるのも特徴です（外国籍3割、エンジニア組織は英語で会話）。そんなグローバルな環境で、組織をもっと良くしていくための課題・機会が沢山あります。この貴重な機会で組織作りを一緒にやり遂げていきませんか。

経理財務、総務、情シス、法務、労務等を含むコーポレート部門全体を統括するポジションです。経営企画とIRはCFOが管掌し、人事は別組織となります。（労務業務の担当が難しい場合は業務範囲を相談可能です）

具体的な業務は以下のとおりです。
・経理財務、総務、情報システム、法務、労務など、コーポレート部門全体の統括
・四半期及び年次の法定開示資料（有報・四半報・短信）の統括
・各部門間の協調を促進し、効率的な運営体制を構築
・国際的な法規制に適合するための方針策定とその実施
・最新の情報技術を活用した業務プロセスの最適化
・上記をリーダーとして率いると共に、チーム及びメンバーマネジメント

【選考フロー】
①応募
②書類選考（部門室長・人事）
③部門面接（リモート面接）
④社長面接（リモート若しくは対面面接）
⑤内定

求める人物像

【必須スキル】
・管理部門でのリーダーシップ経験5年以上、特に複数の異なる機能を持つ部門を率いた経験
・高度な問題解決能力及び優れた対人スキル

【歓迎スキル】
・上場企業での管理本部長としての経験
・経理財務、情報システム、法務、労務管理など、複数の管理部門での実務経験
・J-SOXの対応経験
・英語を使ったコミュニケーション経験

【求める人物像】
・組織全体の業務効率化を推進し、持続的な改善を実現できる方
・正確でタイムリーな財務報告ができ、法定開示資料に精通している
・高いコミュニケーション能力を持ち、異なる部門間での調整役として活躍できる方
・リーダーシップとチームワークを兼ね備え、コーポレート部門全体の育成ができる
・リスク管理とプロセス改善に熟知しており、多岐にわたる部門の統括経験がある方
・グローバルな視野を持ち、それと業務を繋げて考える経験がある方

募集情報