急成長中のGuidableで採用業務をリードするリーダーを募集中！

業務詳細

会社概要
Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、様々な事業を展開しています。
累計ユーザー登録数が230,000人（2024年7月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や日本で暮らす外国人のためのHow toに特化したWebサイト「Guidable Japan」などを開発運営しています。

業務内容
2年後のIPOに向けて、Guidableに共感する仲間を集め強い組織を作るのがミッションです！
現在Guidableでは、媒体、DR、エージェント、イベント開催/参加、リファラルなどの手段で、中途・新卒・インターン生の採用活動をしています。
採用業務としては、採用計画の策定〜新入社員面談までございます。
リーダー候補として、ご経験を活かし、KPI達成に向けチームを率いてくださる方を募集しています！

■具体的な業務内容
・母集団形成
　・ペルソナ設計　
　・評価基準の作成
　・求人作成および改善
　・チャネルの選定と運用
　・ダイレクトリクルーティング
　・採用広報活動
　・その他の施策の立案と実行
・選考実施
　・候補者との調整
　・カジュアル面談/1次面接の実施
　・内定通知
　・内定者面談の実施
・リーダー業務
　・採用計画に向けたKPI進捗管理
　・メンバーのマネジメント　
　・社内外のステークホルダーとの連携
　・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の策定

このポジションの魅力
・採用手法が確立しているわけではないため、裁量を持ってPDCAを回すことができます。
・組織がまだ若く、業務を通じて人事のスペシャリストを目指すことができます。
・年間約1,000社に新規契約をいただいている急成長フェーズにあるため、全社で採用に注力をしており、常に組織を作っている実感が得られます。

◼︎働く環境
・経営陣との距離も近く、スピード感を持ってビジネスにおける判断が行われる環境です。
・経営陣含めフラットな関係性が築かれており、風通しが良い職場です。

求める人物像

【応募資格（必須）】
・事業会社での採用、人事経験
・面接の実施経験

【応募資格（歓迎）】
・採用広報のご経験
・スタートアップ企業にて人事にて採用の戦略/立案/実行までのご経験
・ダイレクトリクルーティングに強みがある
・採用広報に関する戦略設計のご経験
・人材紹介エージェントとしての実務経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・人事のスペシャリストを目指されたい方
・Guidableのミッションに共感し、一緒に目標達成に向かう意欲のある方
・早いスピードで変化する環境での成長と挑戦を楽しむことができる方
・できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方

募集情報