【大阪拠点セールスメンバー】外国人採用×社会問題解決に取り組むスタートアップ

業務詳細

◎ クロージング（成約）に専念できる環境！
◎ 活躍に応じたインセンティブあり！
◎ サービスだけでなく「外国人採用」の魅力も発信できる、やりがいの感じやすいお仕事です！

■ 業務内容
Guidable Jobsの法人営業担当は、企業を直接訪問もしくはオンライン商談を行い、在留外国人専用の求人サイト「Guidable Jobs」を新規のお客様に提案します。
アポイントの生成はインサイドセールスが担当していますので、フィールドセールスは商談の実施に特化し、お客様へのヒアリングと提案に注力することが可能です！
商談の中では、企業の採用担当者や経営者との対話を通じて、採用課題をヒアリングし、外国人採用のメリットを説明し、契約に結びつけていきます。
初めて外国人採用するお客様であっても、外国人採用のプロであるカスタマーサクセスが面接代などの採用サポートをしていますので、自信を持って提案できます！

具体的な業務内容
・非対面方式/対面方式、両方のアプローチによる新規顧客開拓
・見込み顧客へのアプローチ
・セールス戦略の策定・実行

■ アピールポイント

社会貢献性：人材不足の問題を抱える企業へのソリューションの提供により、社会問題解決に対する貢献ができる。
裁量：セールス業務だけにとどまらず、マーケティング業務を担当できる。裁量を大きく持って、弊社の営業を担う中核ポジションとして会社を支えることができる。
成長環境：2年後の上場を見据えたベンチャー企業で、セールス担当として事業実績の成長に直接貢献することができる。
インセンティブ：アポの取得数に応じて給与以外にインセンティブが付与され、成果に対する報酬が期待できます。
■こんなメンバーがいます
弊社は積極性&実行力のあるメンバーで、とても賑やかな雰囲気です。
社内は、平均年齢27歳の社員と40人以上のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境です。

■ 配属部署情報
女性2名、男性2名の3名チームで、コミュニケーションが活発な雰囲気です！

■ 働く環境
個人目標もありますが、チーム目標を達成するためにお互いにノウハウを共有し合うような仲の良い雰囲気です！
部署内外問わずコミュニケーションを大切にする文化です！

求める人物像

応募資格（必須）
・1年以上の営業経験（商材や法人or個人は問いません）
・一般的なPCスキル（ExcelやPowerPointなど）
・信頼関係構築のために丁寧なコミュニケーションが取れる方
・明るく前向きな方

応募資格（歓迎）
・人材、証券、保険などの商材での営業経験
・飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業経験
・プロモーション/マーケティング経験
・多国籍のメンバーと楽しく働くことができる（語学能力は問いません）
・協業など外部企業との連携をハンドリングできる方
・フィードバックを成長のチャンスと受け止めて自分のスキルにしていける方

求める人物像
✔️ 早いスピードで変化する環境での成長と挑戦を楽しむことができる方
✔️ Guidableのミッションに共感し、一緒に目標達成に向かう意欲のある方（成果にコミットできる方）
✔️ 素直で成長意欲のある方

募集情報