成長を加速させるリーダーシップ！マネジメント経験のある方を探しています。

業務詳細

チームマネジメント能力を生かし、当社のチームに関わらないマネージャーとしてリードしていただける方を募集します。

＜業務内容＞
・戦略立案と計画: 弊社の戦略や目標を考慮しながら、自分の部門やプロジェクトに関する戦略的な計画を策定
・リソース管理: 予算、人員、設備、技術などのリソースを効果的に管理し、部門やプロジェクトの目標達成に必要なリソースを確保
・監督と指導: 部下やチームを監督し、業務の進捗状況を追跡し、指導やアドバイスを提供。チームメンバーの能力やスキルの向上を支援
・問題解決: 部門やプロジェクトに関する問題や課題に対処し、情報収集、分析、意思決定など適切な解決策を見つける
・コミュニケーション: 上級管理職や他の部門とのコミュニケーションを円滑に行い、部門やプロジェクトの進捗状況や課題、必要なリソースなどを共有
・パフォーマンス評価: 部下やチームメンバーのパフォーマンスを評価し、フィードバックを提供して目標達成に向けた支援を行う

■こんなメンバーがいます
弊社は積極性&実行力のあるメンバーで、とても賑やかな雰囲気です。
社内は、平均年齢27歳の社員と40人以上のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境です。

■働く環境
個人目標もありますが、チーム目標を達成するためにお互いにノウハウを共有し合うような仲の良い雰囲気です。部署内外問わずコミュニケーションを大切にする文化です。

求める人物像

【応募資格（必須）】
・Guidableの事業理解、事業貢献意識
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level−like fluency in Japanese
・マネジメントもしくはリーダー経験(人数規模不問)

【応募資格（歓迎）】
・急成長環境・スタートアップにおける業務経験
・上場企業での業務経験
・自ら手を動かして業務推進をしてきた方

【求める人物像】
・Guidableのミッションや事業に共感していただける方
・外国人との未来を信じられる方
・やるからには、より大きな価値を生み出す仕事をしたい方
・自チームだけでなく、様々な役割の人たちとの協力を大切にする方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

募集情報