2年後のIPOに向けて採用から組織作りまでをお任せします！

業務詳細

◎ 2年後のIPOに向けて採用から組織作りまでをお任せします！
会社概要
Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、様々な事業を展開しています。
累計ユーザー登録数が230,000人（2024年7月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や「Guidable Japan」などを開発運営しております。
「日本を外国人が住みやすい国にしたい。」そんな思いを持って、社会を変えるために日々チャレンジしています！

業務内容
■募集背景
Guidableは今、2年後のIPOに向け、一気に事業を伸ばしていくフェーズにあります。
そのためには、業務改善やプロダクトのアップデートに加え、Guidableに共感し日本中でサービス認知度を向上させてくれる仲間集めが欠かせません。
そこで、採用計画の策定、採用戦略の立案〜実行、組織開発までの業務を幅広く担っていただける人事責任者を募集します！

■Guidableの目指す組織
MVVに共感し、同じゴールに向かって熱量高く挑戦を重ねられるような強い組織の実現を目指しています。
そのためには、採用、組織開発、人材開発の強化が必要です。

■具体的な業務内容
〈採用業務〉
・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の策定
・採用戦略の検討及び実行
　 -採用予算作成
　 -母集団形成（媒体掲載、スカウト、エージェント、リファラル）
　 -転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行
　 -面談/面接実施
　 -面接の社内育成
　 -採用広報のコンテンツ制作
〈組織/人材開発業務〉
・組織戦略の検討及び実行
　- 急速な組織拡大や、拡大に伴う組織課題に対する戦略策定
・人材育成
・カルチャー醸成
・人事制度設計の見直し
〈その他〉
・チームマネジメント（HRチームの組織運営、メンバーが成長できる環境の整備）

■アピールポイント

裁量：経営陣とコミュニケーションを取りながら、ご自身で会社全体の組織の成長に向けてPDCAサイクルを回すことが期待されています。
社会貢献性：人材不足を課題とする企業と、仕事探しで課題を抱える外国人の方々へのソリューションの提供により、社会問題解決に対する貢献を実感できます。
■こんなメンバーがいます
弊社は積極性&実行力のあるメンバーで、とてもコミュニケーションが活発です。
社内は、平均年齢28歳の社員と60人以上のインターン生がおり、社歴・年齢関係なく成果に応じて評価がされます。

■働く環境
熱量が高くスピード感を持って判断が下される環境です。
フラットな関係性が築かれており、風通しが良いです。

求める人物像

【応募資格（必須）】
・チームマネジメント経験
・事業会社での採用、人事経験
・人材紹介エージェントとしての実務経験

【応募資格（歓迎）】
・人事/採用領域での立ち上げ経験
・採用広報のご経験
・組織開発のご経験
・スタートアップ企業にて人事にて採用の戦略/立案/実行までのご経験
・ダイレクトリクルーティングに強みがある方
・採用広報に関する戦略設計のご経験

【求める人物像】
・人事のスペシャリストを目指されたい方
・Guidableのミッションに共感し、一緒に目標達成に向かう意欲のある方
・早いスピードで変化する環境での成長と挑戦を楽しむことができる方
・できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方"

募集情報