ものづくり業界に大きなインパクトを与える自社SaaSのリードエンジニア募集

業務詳細

【募集背景】
A1Aは「取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる」をミッションに掲げ、製造業の調達/購買機能の抱える課題の解決を通じてより良いものづくりの実現を目指すスタートアップです。
製造業の調達というドメインの複雑さゆえ、弊社は2018年に設立されて以降、「誰の」「何の課題」を解決するのかという問いに徹底して向き合ってきました。
2019年にリリースしたプロダクトは顧客の反応も良く、ARRも1億円を越え順調に思いました。しかし、2020年頃に一部メンバーから上がった「本質的に顧客の課題を解決できているかわからない」という声を発端に事業ピボットを決意しました。改めてユーザーを深く理解するために100名以上のユーザーインタビューを実施。2023年、「誰の」「なんの課題を解決するのか」が明確に合致した新プロダクトとして、UPCYCLEをステルスでリリースしました。
2024年4月にはシリーズBの追加資金調達を完了し、累計10億円以上を調達。一気に勝負をかけるタイミングに差し掛かっています。今後、開発組織を強化し、より価値あるプロダクトを速やかに調達部門のお客様にご提供するため、開発組織をリードいただけるリードエンジニアの募集を開始しました。

【本ポジションの魅力】
・開発したプロダクトが世界中の自動車部品バイヤーに利用されるため、世の中に大きな価値を提供できます
・ピボットの経験を経てユーザーの声を最重要視する社内文化が浸透しており、技術ありきではなく課題解決に集中できる環境があります
・また上記のピボットはエンジニアの課題意識に端を発しており、エンジニアが開発だけでなくビジネスサイドまで横断できる文化です

【仕事内容】
各開発チームに所属し、新機能の開発およびシステムの運用を行いながら、B2B Enterprise x Vertical SaaSというビジネスモデルに最適化した開発プロセスへの改善や、チーム内コミュニケーションの改善など生産性の改善をリードしていただきます。

また、本人の意向と適正次第で、以下のようなエンジニアリングマネージメントの責任も徐々に担っていただきます。
- エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
- エンジニアメンバーの成果を最大化し、キャリア成長を支援
- プロジェクトにエンジニアをアサインし、プロジェクト遂行に必要なコミュニケーションをサポート
- エンジニアリング組織の課題解決と成長戦略の提案・実行

求める人物像

【必須（MUST）】
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・モダンフロントエンド（ReactやVue）での開発経験（1年以上）
・Webアプリケーションフレームワークを用いたバックエンドの開発経験（3年以上）
・開発チームのプロセス課題の解決をリードした経験
・10人以上からなるエンジニア組織で働いた経験

【歓迎（WANT）】
・大規模なエンジニア組織で働いた経験
・複数チームにまたがる開発組織の課題の解決をリードした経験
・エンジニア採用に携わった経験
・自社サービスの0からの立ち上げにエンジニアとして関わった経験
・IaaSによるインフラの構築・運用経験

【一緒に働くプロダクトチームメンバー例】
・楽天→Speee→A1AのSREリード（業務での開発歴14年）
・ワークスアプリケーションズ→ジラフ→A1AのUXエンジニアリード（業務での開発歴10年）
・カカクコム→A1AでエンジニアからキャリアチェンジしたProduct Owner

【技術スタック】
・フレームワーク ：Ruby on Rails, React（TypeScript）
・デザインツール ：Figma
・データベース ：Aurora PostgreSQL
・インフラ ：AWS、Vercel
・構成管理：Terraform
・コード管理 ：Git/Github
・CI/CD ：GitHub Actions
・コミュニケーション ：Slack
・Issue管理 ：Notion

募集情報