≪業務内容≫
自社開発のCoreERPを中心に、バックオフィス業務に必要となる関連SaaS製品を用い、リードの獲得からお客様の課題ヒアリング、最適なソリューションを企画、提案、契約締結まで一連の営業活動を担っていただきます。
課題が顕在化している企業においても、その課題認識が人により異なっていたり、解決策や目的があいまいで、何が理想の姿か描けていないことが通常です。
また、手段としてのDXやAIといった言葉が先行し、単なるツール検討になるケースも多くあります。
顧客の要望や方向性に応じるだけでなく、その企業の経営や業務メリットを提案し、本質的に価値のある効果をもたらすことが求められます。
当社の営業スタイルはエンタープライズセールスに特化しています。
モデル型のようにインサイドセールス・フィールドセールスといった役割分担は行わず、1社に対し複数名でアプローチを行います。
エンタープライズかつHR全領域(人事・給与・労務・勤怠・タレントマネジメント）へのご提案となるので、相対するお客様の人数も数十名に上ります。例えば、人事労務課との関係構築後、横の人材開発課にアプローチし、その課を掌握する人事部長を抑え、人事本部長や執行役員、情シス部門もおさえていくイメージです。
受注までのリードタイムも長い中で、地道な顧客開拓と信頼関係の構築、そしてキーとなるステークホルダーに対するご提案を通して受注を目指していく非常に難度の高いセールス領域となります。
≪組織構成≫
現在、約15名が営業組織に所属しています。ご入社後はご自身の経験を活かして頂きながら、先輩社員とのOJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進
【必須（MUST）】
下記の1，２いずれかのご経験
１．IT領域において300名以上を対象とする中～大企業への企画提案経験2年以上
２．顧客規模問わず法人営業経験 かつ HRバックオフィス領域の知見
┗(例)「法人営業の経験及び人事労務の実務経験がある」や「SMBに対するHR-Techの法人営業経験がある」等
【歓迎（WANT）】
・人事領域の商材での営業経験
・SaaSの営業経験
【求める人物像】
IPOに向けてゼロから事業開発を行っているシードフェーズのため、下記の人物が望ましい。（全職種共通）
・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い
・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる（バックオフィス業務含む）
・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収目安(フルタイム時) | 600万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 西五反田8-1-5 五反田光和ビル5F |
| 勤務時間（フルタイム時） | |
| 休日・休暇 | 休日：土日、祝日 休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季2日間/年末年始5日間/慶弔等 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 試用期間 | あり（半年） |
| 仕事日数（正社員以外の場合） | 週5日〜週5日 |
総額37億円調達！HR－Techベンチャーでマーケティングリーダー候補としてマーケ施策の立案・実行をお任せ！
| 勤務地 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケティング 商品企画・販促 広報 |
総額37億円調達の成長HR系SaaSスタートアップでインサイドセールスを募集！シードフェーズからの参画です！
| 勤務地 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（法人向け） 事業開発・営業企画 |
総額37億円調達の成長HR系SaaSスタートアップでフィールドセールスを募集！
| 勤務地 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（法人向け） |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
