【グロースマーケティング担当（室長）】マーケティング部門立ち上げ期の募集！最先端のエッジAIプラットフォーム運営のテックベンチャーでマーケティング業務を牽引
Idein株式会社
東京都
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当社では実世界におけるビッグデータをAI技術を活用して収集し、企業のビジネス課題解決を実現するIoTプラットフォームサービスを運営しています。本ポジションでは当社初のマーケティング専門人材として、リードジェネレーションなどの会社全体のグロースに関するマーケティング活動を推進いただける方を募集します。
室長としてマーケティング活動の中核を担い、経営企画の責任者と二人三脚で事業を動かせる裁量の大きさが魅力です。
当社が掲げるミッションは、「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱える」ようにすること。そして「最新の技術を誰もが手軽に利用できるようになる。」ことです。そんな未来を実現させるためのプラットフォームを、ぜひ一緒に創り上げていきましょう。
【強み】
・合計で36億円の資金調達を行うなど、次世代ユニコーンとして国内外から高く評価いただいている
・Deep Learningモデルの推論を高速化する独自のコンパイラ技術を保有
・モデル設計や最適化において、計算機リソースを考慮した開発に関する知見を有しており、競争力が高い
・独自の技術力を活かした事業展開を進められている （次世代自動車における、外界の認識やモーションプランニング等のアルゴリズムの研究開発など）
・様々な領域での AI を用いた事業開発実績がある
【ポジション概要】
新たに設立されるマーケティング室の室長として、ゼロベースで会社全体のグロースを目的としたマーケティング施策の企画・実行を行う。
【業務内容の詳細】
・「リードジェネレーション」戦略の立案および実行
・「エコシステム構築」を⽬的としたマーケティング戦略の立案実行
‐ 各部署と連携した業務フローの構築
‐ マーケティング分野での事業戦略立案
‐ PDCAを回しながら最適なマーケティング業務の確立
※グロースを目的としたマーケティング活動を想定
※プレスリリースなどの広報業務は別の方が担当
※エコシステム：エッジAI分野のプラットフォーマーとして、パートナー企業連携を推進
【ポジションの魅力・得られる経験】
・社内初のマーケティング専門人材として、裁量を持ちながら業務を推進できること
・「プラットフォーム型」のサービス展開を推し進める転換期にジョインできること
・市場でのブランディングやポジショニング含め、ダイナミックな業務に挑戦できること
・特定分野におけるトップランナーとして、専門性の高い経験を積めること
・「プラットフォーム」プロダクト / BtoBtoBモデルに関わる経験を積めること
・「エコシステム構築」に関わる経験を積めること
・経営メンバーと近いポジションで売上に直結する業務に携われること
【入社後のイメージ】
⼊社当初：業務理解 / ビジネス理解
→ 入社3カ月：マーケティング業務構築の企画策定
→ 入社6ヶ月：マーケティング業務の初期版構築
→ 入社6ヶ月目以降：本格的な業務推進 / 継続的なPDCA実施を想定
※その後のキャリアパス
将来的にはCMOポジションも想定しています。
【メンバー構成】
・経営企画部⻑ 1名
・広報室 1名
・経営企画 1名
・マーケティング 1名
※各事業部と密に連携を取りながら業務を推進していただきます
【事業について】
IoTサービス運営に加え、近年では次世代自動車で使用されるアルゴリズムの研究開発など、独自の技術力を活かした事業展開を推進。合計で36億円の資金調達を行うなど、次世代ユニコーンとして国内外から高く評価いただいています。
※受賞一例
・英Arm社「AI Partner」選出（2020）
・米NVIDIA社「Inception Program Partner」選出（2019）
・Forbes「日本のスタートアップ200」選出（2019）
・日本経済新聞社「NEXTユニコーン企業」選出（2019）
・経済産業省「J-Startup」選出（2018）
【必須（MUST）】
・5年以上のマーケティング領域における実務経験（業界不問）
・BtoBマーケティング / リードジェネレーションの業務経験
・マーケティング組織の⽴ち上げやフロー構築経験
・社内外関係者へのディレクション経験
【歓迎（WANT）】
・オフラインイベントの企画、実行
・ITプラットフォームビジネスのマーケティング経験
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
・弊社のミッションおよびバリューへ強く共感いただける方
・任された仕事にプロ意識をもって対応できる方
・課題解決に向け、自ら考え行動できる方
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・社内外問わず、積極的にコミュニケーションを取れる方
・目標に向けてPDCAサイクルを回し続けられる方
【Values】
『 dots (performance) & circle (imagination) 』
dots (●)：大きな成功のために、多くの失敗を高速で刻む
circle (○)：個人の行動は、常にチームの価値にできる
●の連続が、刻まれる日々のパフォーマンスを表し、それが集積してイマジネーションの○を形成しています。
※詳細
https://speakerdeck.com/ideininc/ideinhui-she-shao-jie-zi-liao-ji-ji-cai-yong-zhong-92ca9fe9-009f-4795-93a8-8d61d9126536?slide=9&hsCtaTracking=eb0cd67d-1745-4648-995d-dc935c70a294%7C3b7c7f4f-494c-43eb-8aba-c119cbf07973
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収目安(フルタイム時) | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 神田神保町1-4-13 |
| 勤務時間（フルタイム時） | ~ |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日、国民の祝日、年間休日カレンダーで定めた日、その他会社が指定する日 年次有給休暇の他、夏季・冬季休暇、傷病休暇、慶弔休暇あり 年次有給休暇は、10月1日を年度の開始日として - 入社1年目は(18 * 入社日からその年度の末日までの日数 / その年度の日数) 日を入社日に付与（小数点以下は切り上げ） - 2年目は20日を10月1日に付与 【有給休暇について】 年次有給休暇は、10月1日を年度の開始日として - 入社1年目は(18 * 入社日からその年度の末日までの日数 / その年度の日数) 日を入社日に付与（小数点以下は切り上げ） - 2年目は20日を10/1に付与 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与条件】 600万円〜800万円 【勤務制度】 ・フルフレックス制 ・標準労働時間/日：8時間00分 フレックスタイム制であるため、固定の就業時間はありません（コアタイムなし/10:00～19:00が目安） ※基本はリモート勤務/場合により出社やイベント参加あり 【福利厚生】 ・ライフプラン手当（4.9万円）/月 ・リモートワーク手当（1万円）/月 ・住宅手当（7.5万円）/月（試用期間後の支給） ※ご希望により、住宅手当ではなく借上社宅制度（支給額は以下のいずれかの小さい方の金額（7.5万円、家賃の半額））をご利用いただくことも可能です。 ※住宅手当、借上げ社宅制度いずれも試用期間後からの適用となります。 ・確定拠出年金 ・フリードリンク・お菓子・書籍 ・ビアバッシュ ・BBQなど社内イベント（開催はコロナ情勢による） ・健康保険（関東IT）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・団体生命保険 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 仕事日数（正社員以外の場合） |
【機械学習エンジニア（リーダークラス）】独自技術を活用した次世代モビリティのAI開発！【リモート勤務OK/受託開発】
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | AI ・機械学習・画像解析 |
【パートナーサクセス】エッジAI領域のトップランナー！高度な専門性を身に付け、大企業の事業課題解決を牽引できる成長環境
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（法人向け） 事業開発・営業企画 プロダクトマネージャー |
【プリセールスエンジニア】36億円調達の次世代ユニコーン！独自開発のAI/IoTプラットフォーム運営
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（法人向け） 社内SE その他エンジニア |
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