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業務詳細

弊社の既存プロダクトや、今後開発する新プロダクトにおけるプロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。

- プロジェクト計画の策定(ゴール定義、ロードマップの策定など)
- プロジェクトの管理業務全般
- プロジェクト推進上での課題解決・業務改善
- 各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施
- プロダクトオーナーと連携した要件整理
- 新プロダクト・機能の企画
- 社内コミュニケーション業務(エンジニアとの1on1 等を含む)

▼働く魅力
- 未経験からプロダクトマネージャー(PM + 開発進行管理のプロダクトマネジメントポジション)としてスキルを活かしつつプロダクトや組織のマネジメントに挑戦することができる
- 現在整備中の開発チームや開発プロセスをドラスティックに動かし、自らの裁量で改善ができる
- 不動産領域の複数のプロジェクトに関わることで、複数プロダクトをマネジメントし、進行するスキルが身につく
- プロジェクトチームに閉じるだけでなく、職種を超えたオペレーション設計とその実行ができる
- IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、0ベースで仕組みを作ることができる
- エージェント制という業界を変えうる新しい仕組みの創出に関わり、業界を変えうる仕事ができる
- パフォーマンスドリブンで出社の有無・勤務時間を設計でき、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を自分で作ることができる

▼チーム体制
- プロダクトごとにエンジニアとビジネスサイドがワンチームとなって開発を推進しています。
- プロダクトごとにプロジェクトチームを組成するスタイルを採用しており、ビジネスサイドや経営陣と密にコミュニケーションを取って開発を進めています。
- ユーザーが求めている機能をスピーディーに実装・整備できる点が魅力です。

▼募集背景
今後さらに不動産取引のあり方を変革させていくプロダクトを作っていくためにPM・進行管理をメイン業務とするプロダクト横断のプロダクトマネージャー(PM 兼 PdM)を募集します。

現状エンジニアは複数のプロダクトを掛け持ちで開発しており、いちプロダクトのPdMでは個々人のタスク量を把握し、適切に工数を見積もることが難しい状況です。

エンジニア組織全体のピープルマネジメントを行なっていただきつつ、複数のプロダクトに跨って開発の進行管理を行なっていただく本ポジションを募集することといたしました。

求める人物像

【必須】
下記いずれかのご経験
- WEB開発プロジェクトにおけるPMの経験
- SIerでのPM / 進行管理の経験

【歓迎】
- アジャイル, スクラム体制でのプロジェクトマネジメント経験
- 0 → 1で開発プロジェクトをマネジメントした経験
- 不動産購入, 売買経験
- 不動産領域の知識や不動産ドメインでの業務経験
- 業務オペレーションの設計経験
- 大規模業務システム開発チームのマネジメント経験
- CTOやテックリード、PdMとしての業務経験

【開発環境やツールなど】
主に採用している技術
- GCP
- Node.js
- TypeScript
- React.js
- Docker

主に使用している社内ツール
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)
- Asana

その他使用ツール
https://stackshare.io/terass-inc/terass-corporate-tools

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収目安(フルタイム時) 600万円 〜 1000万円
勤務地 東京都港区 二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 13階
勤務時間(フルタイム時)
休日・休暇 完全週休二日制(土日)+祝日
GW・夏季休業・年末年始休業
有給休暇
待遇・福利厚生 【社会保険】
厚生年金・健康保険・雇用保険等 各種完備

【福利厚生】
・社宅借り上げ
┗住まいが賃貸の場合、法人契約 の上家賃を給与から天引きし、 住民税・所得税の削減が可能に

・DYI補助
┗自らの家をDIYする場合、それ にかかる材料費を年間最大3万円補助(ペンキ・木材・壁紙など)

・家事代行補助
┗家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助(月間1万円を上限)

・Learning Support
┗メンバーの成長こそ組織の成長に繋がり、敷いては業界・関係者に寄与していくという考えにより毎月5,000円までの個人学習費支援

・Best Productivity
┗自宅のリモートワーク環境を整備するための備品購入費等を、上限10万円まで補助
試用期間 あり(6ヶ月間) ※試用期間中の待遇変更なし
仕事日数(正社員以外の場合)

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