事業及び組織の急拡大を支える、採用・人事マネージャー（候補）を募集します

業務詳細

生鮮食品・日用品などを注文後、最短20分でお届けするクイックコマース事業を関東を中心に三大都市圏で展開しています。連続起業家である創業者が共同創業者とともに、2021年に日本初のダークストア事業を立上げ、「2022すごいベンチャー100」選出、ガイアの夜明け、カンブリア宮殿にも出演をした急成長スタートアップです。イトーヨーカ堂様をはじめ、大手流通企業様と戦略的な提携関係を確立し、生鮮食品の新しいサプライチェーンを構築し、ラストワンマイルの配達網を拡大しています。世帯カバー率では、東京都が98%、神奈川90%, 埼玉・千葉エリアが70%と一都三県では高いカバー率を誇っています。

店舗数の急拡大に伴い、現場スタッフの採用が急務となっており、採用業務をリードする採用・人事マネージャー（候補）を募集します。
現状は専任の採用担当者はおらず、人事部署から1名、現場部署から1名が採用業務を兼務し、応募があったタイミングで書類選考、面接、採用可否の決定を行っています。
メインミッションは、今後発生する年間500人規模〜の店舗スタッフ採用を、仕組み作りも含めて実現すること。現在の兼務担当者も引き続き業務には参加しつつ、その他にも、組織開発や労務管理など、経営戦略と連動したテーマに取り組んでいただきます。

求める人物像

【人材要件】
・当社のミッション、パーパスに共感いただける方
　ミッション：「「食」を変え、「暮らし」を変え、世界を変える！」
　パーパス：「買い物負担をなくし、より良い暮らしを支える」
・スタートアップでの採用業務経験
・採用・営業など、数値目標を持ってPDCAを回し、達成させていく業務経験。

【歓迎するスキル・経験】
・自ら動きスピード感を持って業務遂行できる方
・困難に遭遇してもやり遂げる力がある方
・描いた戦略を実行するために周囲を巻き込む力がある方
人事経験はなくても、達成志向を持ち、インプットとアウトプットを貪欲にやり続けられることを重視します。

募集情報