VISION
『ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。』
当社には子育て中の社員が数多くいます。
私もその一人であり、お金の心配をなくし、自分らしく働ける環境をつくることで、我々自身がワクワクして生きていける世界をつくろうと、集い、様々なサービスを生み出している場所、それがベター・プレイスです。
会社概要
=事業概要=
■はぐくみ基金サービス
確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の運営業務から導入支援、各種サポート業務を行っています。
■企業型確定拠出年金サービス
退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金(DC)」を中心に、設計から導入、運営管理まで行っています。
■福祉業界向けITシステム開発
おもに福祉業界にかかわる事業主様や従業員様向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を行っています。
=実績=
◆はぐくみ基金導入実績(制度設立5年)
加入者数:4万人超
事業者数:1000社超
◆売上推移
2017年:7,231万円
2018年:9,118万円
2019年:1億5,322万円
2020年:2億3,000万円
2021年:3億4,000万円
会社名 | 株式会社ベター・プレイス |
代表者名 | 代表取締役社長 森本新士 |
設立年 | 2011年 |
所在地 | 東京都 |
従業員数 | 51 〜 100人 |
特徴 |
拡大フェーズ(シリーズB、C) 自社プロダクト/サービスがある 競争優位性のあるコアテクノロジーがある |
会社HP | https://bpcom.jp/ |
ファイナンス情報
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代表取締役社長
森本新士
■経歴
アリコジャパンを経て、スカンディア生命にて長期投資の可能性を学び、グローバル株式への積立を通じた資産形成を、まとまった資産を持たない個人でも行えるようにと、かいたく投信株式会社を創業。
その後、エッセンシャルワーカーが有利に資産形成できる仕組みを提供しようと株式会社ベター・プレイスを創業するとともに、福祉医療業界で働く人々の資産形成プラットフォームとして福祉はぐくみ企業年金基金を設立。
■資格
・公益社団法人日本証券アナリスト協会検定会員
・1級DCプランナー
メンバー
古市 成樹 (代表取締役COO)
2005年、有限会社ALL CONNECTを共同創業、取締役副社長に就任。グループ連結売上355億円計上、スタッフ数550名まで組織拡大。2020年、企業理念に共感して(株)ベター・プレイスに参画。
原田 裕介(CTO) (CTO)
学生時代に会社経営を行うが、ビジネスの厳しさを痛感し、二度の解散を経験する。その後、Webエンジニアとして自社Webサービスの開発・グロースやWeb解析・セキュリティ業務に取り組み、二度のIPOを経験。
「ベター・プレイスの理念」と「はぐくみ基金の可能性」に魅入られ、三度目のIPOを実現し理念を実現すべく、ベター・プレイスに参画。
OSS(オープンソースソフトウェア)のコミュニティ育成にも力を入れており、アジア太平洋地域最大のPHPカンファレンス実行委員長として、学生エンジニアを取り込むことによるコミュニティの裾野拡大に注力した。
PHP技術者認定 PHP5&8上級認定/情報セキュリティスペシャリスト
野崎 始 (執行役員/CFO)
東京大学法学部卒業後、丸紅(株)に入社、紙パルプ関連業務に従事。
さわかみ投信(株)でアナリスト・ファンドマネジャー。三菱UFJ国際投信(株)でエグゼクティブファンドマネジャー、国内株式バリュー運用チームヘッド・国内株式ESG投資統括を担当。優良日本株ファンドでモーニングスターアワード・ファンドオブザイヤーを4度受賞(最優秀賞2回)。
市井の人々の資産形成を知恵と努力でお助けすることが個人的パーパス。エッセンシャルワーカーの方々のお金の心配をなくすことにより、「やさしい人がやさしいままでいられる世界」を実現する当社理念に共感、2022年2月より現職。
内谷 尚子 (執行役員/カスタマーサクセス部ゼネラルマネージャー)
2008年三菱UFJ証券(現三菱UFJモルガンスタンレー証券)へ総合職入社。支店にて富裕層・経営者向けリテール営業に従事した後、毎日コムネットへ転職し、契約管理業務に従事。
出産・子育て期間を経て、2017年にベター・プレイスへパートタイム社員として入社。
はぐくみ基金立ち上げへの参画を経験し、事業拡大に伴いマネージャーとしてカスタマー・サクセスチームの立ち上げに貢献。制度導入サポート、オンライン説明会及び平均加入率65%と高い加入率を保持する体制を構築し、現職に至る。
白石 令子 (執行役員 管理/経営企画部ゼネラルマネージャー)
東京大学法学部卒業後、1997年ベイン・アンド・カンパニー入社、電機メーカー、金融機関等に対する成長戦略立案、新規事業等のプロジェクトに従事。
2001年にルイ・ヴィトン ジャパン株式会社入社、社長室企画部門にて新規出店、戦略案件等に従事。
その後、子育てに専念する期間を経て、2011年にワタベウェディング株式会社入社。企画部門マネージャーとして商品戦略・ブランディングに従事したほか、事業戦略部門にてエリア戦略等に携わる。
当社の”子どもの貧困をなくす”企業理念と事業内容に共感し、2021年2月参画。2022年4月より現職。
この企業の求人情報
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