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業務詳細

【主な業務内容】　　

■ 採用戦略チーム
◇ 採用戦略設計
◇ 採用に係る分析／施策立案／実施
◇ 各部門担当者とのコミュニケーション・調整業務
◇ エージェント新規開拓・リレーションの強化／構築
◇ 採用SNSの企画立案及び運用
◇ 生産性向上／業務効率化の施策立案
◇ その他上記に関連する業務

■ 採用チーム（中途入社及び新卒入社採用）
◇ 面接官業務（書類選考／面接／評価等）
◇ 内定出し、入社までのフォロー
◇ 入社手続き
◇ 各部門担当者とのコミュニケーション・調整業務
◇ 説明会、採用イベントの企画及び開催
◇ 生産性向上／業務効率化の施策実施
◇ その他上記に関連する業務

■ 将来チャレンジできる仕事
◇ 部署体制の構築・運用整備
◇ 採用スペシャリストとして、チーム牽引

■ 採用業務ポジションの魅力
◇ ベンチャー企業ならではの意見を出しやすい、反映されやすい社風です。
◇ 担当業務にコミットできる環境ではありますが、人事総務領域に関するイノベーション企画の発信やPJT参加等、手を挙げれば参加できる環境です。
◇ 急成長中の会社につき、短期間で多くの経験が可能です。
　 スキルアップ・キャリアアップ志向がある方には最適な環境です。


【評価体制】
◇ 成長速度や実績などを考慮し、昇給・賞与・手当にて評価を還元します。
◇ 半期に一度程度、包括的な評価を実施します。
　 また、１ON１等でも内省や成長につながるフィードバックを実施します。


急成長中の当社において、人事採用担当としてご参画いただきます。

株式会社ベター・プレイスは、社会の下支えをするエッセンシャルワーカーの方々へ退職金・企業年金制度を普及し、市井の皆様の将来の資産形成サポートに取り組む会社です。

認知度急上昇中の「はぐくみ企業年金」をはじめ、様々な金融包摂事業を行いながら、社会課題を解決するための最も重要な採用活動において、エントリーから入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただきます。

「当社の顔」としてご活躍いただき、組織づくりや当社スタッフの成長をサポートしてくださる方、是非ご一緒しませんか？

求める人物像

■必須要件
・採用実務経験が１～２年程度、またはそれ以上のご経験をお持ちの方
・エージェントや周囲の仲間と協同しながら、採用施策を実施されたご経験のある方

■歓迎要件
・マネジメント経験があられる方
・リーダーとして組織（チーム）構築／改善を実施されたご経験
・SNS運用に関するご知見・高い実績をお持ちの方
・他部署採用担当等との部外折衝を日常的にご経験されていた方
・数値分析・課題抽出・打ち手の策定等がお得意な方

■選考フロー
▼応募
▼書類選考or動画選考
▼Web面接（2~3回）
▼適性検査
▼最終面接＠東京本社
▼内定

募集情報