「候補者体験」にこだわりつつ、採用チャネルの見直しに着手。スタートアップマインドが備わったハイクラス人材２名の正社員採用に成功！

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株式会社Sapeet人事 町田 理氏

採用は一期一会。どんな出会いも「弊社のファンになってもらえるように」。1年半で15名の採用と高い定着率を実現！

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株式会社XAION DATAコーポレート本部長 塩澤隆彦氏

スタートアップ志向の求職者に絞り込まれたDBが決め手。慣れない採用でハードウェアエンジニア2名を採用決定！

• モビリティ・ロボティクス（医療）
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F.MED株式会社共同設立者・代表取締役・CEO 下村 景太氏

Vol.143　TRUSTART株式会社　代表取締役　大江洋治郎氏

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TRUSTART株式会社代表取締役 大江洋治郎氏

Vol.142 メトロウェザー株式会社　代表取締役　古本淳一氏

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メトロウェザー株式会社代表取締役 古本淳一氏

Vol.141 株式会社CORES　代表取締役　渡邉貴氏

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株式会社CORES代表取締役 渡邉貴氏

Vol.140 株式会社イノーバ　代表取締役　宗像淳氏

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株式会社イノーバ代表取締役 宗像淳氏

採用時ストック・オプション付与の考え方（2023年版）～　2022年IPO企業からの考察　～

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「考えた施策をすぐ実行してそれが結果で返ってくる」スタートアップで働く醍醐味

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株式会社LiLzCSマネージャー 藤井岳氏

経営陣から伝わる「新たなチャレンジへの本気度」が社員を動かす

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株式会社ZenmuTech 技術開発部 吉野泰裕氏／営業推進部 高橋澪氏