スタートアップのための
採用スカウトサービス
スタートアップ志望者のみが登録しているので、
成長性や起業家の魅力で優秀な人材を採用できる
アマテラスが選ばれる理由
－REASONS－
１．スタートアップマインドをもった厳選された人材DB
アマテラス
ベンチャースピリッツ宣誓
3ヶ条
チャレンジャー
プロフェッショナリズムを発揮し、参画時に
約束した成果を出すためにベストを尽くす。
原因自分論
全ての原因を自分にあると考える。他人のせいにしない
創意工夫
出来ない理由を考えるのではなく、どうすれば出来るかを考えその可能性に向けて行動する
２．導入企業は
スタートアップに特化
登録している企業は全てアマテラス事務局による審査を通過した
成長可能性の高いスタートアップです。
３．高いスカウト返信率
手間と時間を大きく削減
アーリーステージのスタートアップでも
「会いたい候補者に会える」サービスです。
登録ユーザー
－CANDIDATES－
2つの転職サイト登録者に
アクセスできる
アマテラスには2つの転職者向けサイトがあり、ご登録企業はいずれの転職者層にもアクセス可能
20代～30代の即戦力人材が中心
スタートアップで即戦力で活躍できる20代後半～30代で60％
ビジネス系の人材が強い
リファラル採用の難しいビジネスサイドで経験を積んだ候補者が豊富
多様な働き方に対応
正社員採用に加えて、時短正社員・副業等、多様な雇用形態での採用が可能
今すぐ即戦力人材にアプローチ
未来の幹部候補たる即戦力人材を採用できるプラットフォームに登録しましょう。
サイトの特徴や料金について担当者がご説明いたします。
成長支援実績
－RECORDS－
アマテラスが採用支援先でEXITした企業数
*集計期間：2011年の創業から2023年9月まで
導入事例
－CASES－
1.組織拡大
リファラル単独採用の限界。 アマテラスにシフトした結果、1年強で13名の採用に成功し、約3倍の組織に拡大！ 他ではなかなか見つからなかった スタートアップに意欲のある登録者がフィット。 アマテラスなしで採用は考えられない。
2.希少職種の採用成功
なかなか市場におらず苦戦していたハードウェアエンジニアの採用。 慣れない採用で、求職者の絞り込みが難しいスカウトは諦めかけた中、起業家が起業家のために作ったサービスに可能性を感じ導入。 利用から8ヶ月、経験者複数名と面談することができ、正社員含め2名が参画！
3.シードフェーズの悩み、内定承諾率の向上
これまではシード・アーリーフェーズの説明で選考辞退されることも多かった。 求職者にスタートアップマインドを求める他にはないサービスで、ミスマッチを起こさずスムーズに5名の採用成功を実現！
今すぐ即戦力人材にアプローチ
未来の幹部候補たる即戦力人材を採用できるプラットフォームに登録しましょう。
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メッセージ
－MESSAGES－
日本からGoogle・Facebookを100社創出する
Amateras は、高い志を抱く起業家の仲間集めを実現します。
私は前職(ドリームインキュベータ) にてスタートアップ向け投資・インキュベーションに約7年携わり、スタートアップが成長する転換点は『ビジョン共感する仲間と出逢った時』、という事実を見てきました。
特にアーリーステージの起業家は夢は大きな一方で、お金も信用もなく、優秀な仲間を見つけることに苦労します。
アマテラスはそんな起業家の採用課題を解決するために2011年4月に創業しました。
日本からユニコーンが育ちにくい問題の一端は、報酬ファーストの人材紹介のビジネスモデルにあると我々は思っています。年収の35％程度を成功報酬として受取る人材紹介システムの元では「お金のある会社がますます採用できる」仕組みのため、志があっても資金力の無いスタートアップの採用が不利になる仕組みです。
アマテラスはこの”報酬ファースト”の慣例を打破し、“起業家ファースト”でサービスを構築しています。
①アマテラスを利用できるのはスタートアップのみ
②アマテラスに登録できるのはスタートアップ志望者のみ
③スタートアップと求職者がフェアに出逢えるように採用スカウトサービスのプラットフォームを提供
アマテラスは志ある起業家に寄り添う採用サービスを提供します。
その先に、日本からGoogle ・Facebook のようなエクセレントカンパニーが100社創出される姿を夢見ています。
提携ベンチャーキャピタル
－ALLIANCE－
アマテラスは日本を代表するスタートアップのパートナーと連携し
企業成長に貢献しています
よくある質問
－Q&A－
- Q アマテラスの特徴は？
-
ベンチャー・スタートアップに関心あるハイクラス人材が登録している[アマテラス]、そして、時短等の柔軟な働き方を希望するハイスペック人材が登録する[ママテラス]に直接アプローチできる採用スカウトサービスです。
経営幹部及びその将来候補人材の採用に悩んでいるベンチャー・スタートアップ経営者（CEO）のためのサービスです。
- Q アマテラスを使うメリットは？
-
ベンチャー・スタートアップ志向人材の採用効率の良さです。
従来のリクルーティングサイトでは、大企業・外資系企業志望者とベンチャー・スタートアップ志望者が混在して登録していましたので、時間をかけてオファーを出した方が資金力ある大企業・外資企業からの魅力ある金額のオファーに流れてしまうことが頻繁に起こります。
アマテラスは、ベンチャー・スタートアップ志向人材専門のサイトのため、金銭的志向よりも、経営者の志や事業の社会的意義を評価する方が多く登録しており、ベンチャー・スタートアップ採用に最適化されております。
- Q どんな人が登録していますか？
-
[アマテラス][ママテラス]の登録人材は以下のような人材になります。
[アマテラス]
・ベンチャー・スタートアップ志向の人材
・役員やリーダー、マネジメント経験のある方
・事業立ち上げ、事業運営で実績を残してきた方
・コンサルティングファームや投資銀行等プロフェッショナルな環境で経験を積んできた方
・将来幹部候補となる素養のある方
また、アマテラスではベンチャースピリッツを重視しており、登録者にはアマテラス3ヶ条について承諾をいただいております。[ママテラス]
・企業で活躍した経験のある方
・自身のスキルや経験を活かして裁量のある業務を希望する方
・時短勤務など柔軟な働き方を希望する方
- Q どうしたらアマテラスに登録できますか？
-
お問い合わせページから、掲載依頼の旨をご連絡ください。その後、登録審査プロセスを経て、審査に通過した場合にはアマテラスへの登録が可能になります。
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