MESSAGE経営者の皆様へ
アマテラスの特徴
経営幹部経験者やMBAホルダーなど、ハイクラスな人材をターゲットとしたサービスです。
ベンチャー転職支援実績の豊富な株式会社アマテラスの審査（３営業日以内）を経ての掲載となります。
掲載料は無料。成功報酬制のため、採用が決定するまで費用がかからず、納得のいく採用活動が可能です。
アマテラス登録者の特徴
■ ベンチャー企業への関心が高い人材と出会えます
アマテラスが考える『ベンチャースピリッツ宣誓 ５ヶ条』に同意頂いた方のみが本サービスに登録しています。
アマテラス
ベンチャースピリッツ宣誓
５ヶ条
プロフェッショナル
宣言
ベンチャースピリッツを発揮しプロフェッショナルとして働く
原因自分論
宣言
全ての原因を自分にあると考える。他人のせいにしない
チャレンジスピリッツ
宣言
失敗を恐れずにチャレンジする
創意工夫
宣言
出来ない理由を考えるのではなく、どうすれば出来るかを考えその可能性に向けて行動する
勤続
宣言
入社を決意した会社では3年以内に自己都合で退職しない
■ 幹部候補及び将来幹部候補となるハイクラス人材が多い
アマテラス登録者の出身大学
■ 登録者は幹部候補及び将来幹部候補となる20代後半～30代後半
アマテラス登録者の年齢
■ 営業、事業開発、マーケティングといった事業企画系での採用が多い
採用職種
掲載までの流れ
スピーディな審査と登録でスタートアップを支援
掲載依頼をいただいてから、３営業日以内に審査結果をお知らせさせていただきます。
無事審査を通過された皆さまには企業IDが発行され、必要事項をご記入いただければすぐに掲載スタートとなります。
よくあるご質問
1
アマテラスの特徴は？
ベンチャー・スタートアップに関心あるハイクラス人材が登録しているダイレクトリクルーティングサービス（サイトを通じて候補者人材に直接アプローチできるサービス）です。
経営幹部及びその将来候補人材の採用に悩んでいるベンチャー・スタートアップ経営者（CEO）のためのサービスです。
2
アマテラスを使うメリットは？
ベンチャー志向人材の採用効率の良さです。従来のリクルーティングサイトでは、大企業・外資系企業志望者とベンチャー志望者が混在して登録していましたので、時間をかけてオファーを出した方が資金力ある大企業・外資企業からの魅力ある金額のオファーに流れてしまうことが頻繁に起こります。
アマテラスは、ベンチャー志向人材専門のサイトのため、金銭的志向よりも、経営者の志や事業の社会的意義を評価する方が多く登録しており、ベンチャー採用に最適化されております。
3
どんな人が登録していますか？
主な登録人材は以下のような人材になります。
・ベンチャー、スタートアップ志向の人材
・役員やリーダー、マネジメント経験のある方
・事業立ち上げ、事業運営で実績を残してきた方
・コンサルティングファームや投資銀行等プロフェッショナルな環境で経験を積んできた方
・将来幹部候補となる素養のある方
また、アマテラスではベンチャースピリッツを重視しており、登録者にはアマテラス５ヶ条について承諾をいただいております。
4
報酬体系はどうなっていますか？
成功報酬型で、1人採用につき100万円（税別）になります。
5
返金条項は？
求職者が入社日以後に、自己都合により退職した場合は、以下の通り返金します（詳細は利用規約に記載）。
(1) 退職日が入社日から１ヶ月以内である場合 50％
(2) 退職日が入社日から１ヶ月を超えて３ヶ月未満である場合 30％
6
会員からのメール対応や面談にはすべて経営者（CEO）の対応が必要でしょうか？
はい、そうです。経営者（CEO）自らが対応するのは大変ですが、ベンチャー・スタートアップの経営幹部採用では社長自らのコミットメントが重要と考えております。
7
ファイナンス情報（業績、投資家情報）の記入項目がありますがどこまで開示すればよいでしょうか？
必須ではないですが可能な限りの記載をお願いします。特に、投資家（エンジェル、ベンチャーキャピタル等）からのファイナンス情報は幹部人材採用の成否に大きく影響しますので、投資家の具体名、投資時期、投資金額の詳細情報をお願いします。
8
どうしたらアマテラスに登録できますか？
登録審査プロセスが必要になります。審査依頼フォームのページから必要事項の入力をお願いいたします。
※審査には通常３営業日ほどの時間をいただいております。
なお、アマテラスが重視している主な審査ポイントは以下になります。
１：未解決の社会的課題解決にチャレンジしている
２：（社会の役に立つための）ルールブレイカーであること
３：上記1.2をビジネスで実行している(≒ビジネスモデルを成立させている。)
9
アマテラスの人材紹介事業と転職サイトとの違いはなんですか？
アマテラスの人材紹介事業では代表の藤岡を通じて幹部人材の紹介を受けます。他方、本サイトでは経営者（CEO）自らがサイト上で人材をサーチし直接個人登録者と話を進めていきます。要望に応じて使い分けていただければと思います。