【面談確約】モビリティの枠に収まらない「第2の創業期」を推進する出資・企業提携の戦略から実行

業務詳細

Honda社外の技術やサービスを取り入れて、研究開発や事業化を加速するために、事業会社等の外部と連携し、Hondaの事業変革にドライブをかけていきます。

【仕事内容】
・　事業部、研究開発部門と連携した戦略立案
・　提携候補のサーチ、ソーシング
・　提携プロジェクトの組成と計画作成、推進（出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等）
・　事業部のPMI業務サポート
　※　提携候補先はいくつか既に見込みがあるため、入社後は具体的なプロジェクト実行をお任せします。
（ペアで業務は進めていく想定です。）

【やりがい・魅力】
・　仲介会社等、外部ベンダーを使用せず、Honda自社内で関連業務をすべて遂行しています。
・　世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。
・　戦略や将来構想を事業戦略部門・研究開発部門と共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。
・　Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、多岐に渡る外部リソースの掛け合わせにより実現するイノベーションは事業の形やジャンルを問わず大きな可能性を秘めており、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。
・　経営層との会議で議題にされる戦略テーマに関わっており、事業部門からのニーズに沿って動くのではなく、経営的視点での事業戦略に携わっていけるポジションです。経営への提言機会も頻繁に発生します。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

求める人物像

【求める経験・スキル】
●事業会社での企業間における協業・出資・提携プロジェクト
●M＆A
●アライアンス・資本提携業務
●英語を用いる業務に抵抗のない方（目安：TOEIC600以上）
　※　また、以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
●出資・融資を目的とした財務評価
●技術や知財等による競争力分析
●チーム、プロジェクトリーダーのご経験

募集情報