主にReactで構築されているWEBサービス「Inspire High（インスパイア・ハイ）」の開発を行うエンジニアの募集です。
開発するのは、小5〜高3までの生徒と先生が利用するプラットフォーム。
10代が自分達の届けるものによって変化をしていく様子を肌で感じることができることが醍醐味です。
また、今、学校教育は大きな変化の波がきています。
その中で重要となる生徒の好奇心・創造力・協働力を育み、自身の将来を考えるきっかけともなるオンラインプログラムを支え、未来を見据えたサービス飛躍をつくっていくのがInspire Highのエンジニアです。
【開発環境について】
WEB（React）でのオンライン配信体験がサービスのコアになります。技術的には、サーバーサイドも含めて、Javascript（TypeScript）で構築しているサービスです。
【その他技術・開発環境】
フロントエンド：React
バックエンド：Node.js・DynamoDB
インフラ：AWS・Firebase
詳しくは、こちらの資料もご確認ください。
https://www.canva.com/design/DAGGO7Zc1Vc/z6Xeo8azAm25ZaImSMdmeQ/view
【仕事の流れ】
・エンジニアチーム3名で、スクラム開発を導入しています。現在は1つしかラインがないため、新機能開発など重めの機能開発を全員で取り組むほか、インシデント対応などはテックリードが直で対応しています。
・主に、Githubを使ってソース管理を行っていますので、コミット〜PR、デプロイも複数リポジトリを通して行います。開発環境は、基本的にほぼローカルで完結しています。各々のマシン上に仮想環境を立ち上げ、開発を進めていきます。
・機能追加や新企画は、PM、PdM、エンジニア自身から提案が行われ、事業内優先度を鑑みた上でロードマップに組み込まれます。採用された企画はPdMによる与件整理の後、FigJamなどを用いて要件定義され、開発チーム全員が参加するリファインメントを経て、ユーザーストーリーに分割されます。
・各エンジニアは、それぞれリファインメントに参加した上で、Githubのイシューに分割されたユーザーストーリーを一週間のスプリント単位で消化していきます。
【環境（チーム構成など）】
・社内エンジニアは1名、業務委託形式での外部エンジニア2名がメインで携わっています。そのため、社内のコアメンバーとしてプロダクトの今後および事業づくりに携わることができる醍醐味があります。
・運用段階、というよりは、まだまだ新規機能の開発実装が多いフェーズです。一緒にアイデアを出し合いながら、開発を進めてくださる方、大歓迎です。
・フルスタックエンジニアを目指していくことが可能です。
スキルやご希望に応じて、バックエンド（Node.js）や管理画面（Nuxt）などの開発をお手伝いいただく機会もあります。
【仕事のやりがい】
・グロースのフェーズから、新機能の立ち上げまで、自社サービスの幅広いフェイズに携わっていただくことが出来ます。
・要件定義段階から一緒に作り上げていける自律的なチームの一員として業務に当たっていただけます。
・場合によっては学校での利用現場を見学するなど、実際のユーザーの声を聞き、それをサービスのグロースに活かしていける環境です。
・事業成長性
ICTツールの普及、探究する力や非認知能力を育む授業の広がりなど、変わりつつある教育市場の最先端で、学校や先生に伴走し、ときにはリードし、教育に変革を共に起こしていくことができます。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選ばれるなど、変革の中核に近い部分で事業を展開しているため、自分自身が携わる事業が、これからの教育の変革を作っていく醍醐味があります。
・社会的意義の手応え
「留学を選んだ」「文系から理系になった」「親にやりたいことを伝えられた」「自分にちょっと自信が持てた」など変化の声をダイレクト知ることができます。
・事業の創業期メンバーとして活躍できます。
今後の事業の成長の鍵を握っているのが中学校・高校での導入。その中心人物として成長を牽引いただきます。世界中を見渡しても他に類似がないユニークな教育事業を一緒につくっていくことができます。
・海外展開も見据えたプロダクト
現在、海外展開の準備中。実際に、アメリカやフィンランド、フィリピンなどでのパイロット利用も進行中です。
実際に自分が開発したものが、世界の10代をつないでいくことができます。
【入社後のフォロー】
・入社初期にメンターがサポートを行います
・オンボーディングのプログラムが用意されているので、それに従って徐々に弊社の開発フローに慣れていただきます
必須（MUST）
・Reactでの開発経験
・Githubの使用経験
歓迎（WANT）
・AWSの運用経験
・Serverless Framework / AWS Lambdaの基本的な知識
・UI／UX改善に積極的に取り組んだことのある経験
・複数エンジニア（外部パートナー含む）による開発案件のプロジェクト管理経験
・Node.jsの使用経験
・インフラの設計・運用経験
・ウェブサイトの構築経験
【求める人物像】
・エンジニア組織を一緒につくっていきたい方
現在、正社員エンジニアはTech Lead1名。これから新たにエンジニア体制を新たに作っていく中心メンバーとなっていただきます。
・柔軟に動くことが得意な方
スタートアップのため、突発的な開発ニーズが発生することもあるため、変化を楽しみながら柔軟に動くことが好きな方がマッチします。
・エンジニア以外の人とも交流し、一緒にミッション達成に向けて進んで行きたい方
プロダクトを届ける営業チームや、プログラムづくりをおこなうメンバー、海外事業展開メンバーとの連携も頻繁にあります。
・スピード感を持って動くことが得意な方
・自身のパーソナルストーリーや経験からInspire Highのビジョン・ミッションに共感し、実現のために共に挑戦したい方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収目安(フルタイム時) | 550万円 〜 800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 平河町2-5-3 |
| 勤務時間（フルタイム時） | ~ |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休二日制、土・日・祝日、その他（慶弔休暇、年末年始休暇、産休育休あり） 有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収： 550万円 ～ 800万円 ※賞与年2回分含む ※ご経験と能力に応じて決定いたします。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回 【福利厚生】 ■リモートワークの施策について ・2019年の設立以来、リモートワーク可となっています。リモート後に入社した方も多く、リモートの中でも馴染んでいただける工夫を行なってきています。 ・基本的な出社想定としては以下を設定していますが、ご自身のご状況にあわせて応相談です。 関東在住の方： 毎週金曜日に永田町にあるオフィスへの出社 ※出社時間自由 リモートワーク手当 16,000円／月 ※今後変動の可能性あり その他の方： 毎月最終金曜日に永田町にあるオフィスへの出社 ※出社時間自由 リモートワーク手当 20,000円／月 ※今後変動の可能性あり ■その他福利厚生 ・各種社会保険完備 ・学習支援制度 ・各種研修制度など |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月 |
| 仕事日数（正社員以外の場合） | 週5日〜週5日 |
10代の人生に変化を届けるEdTechスタートアップで、コンサルティング営業スキルを磨きませんか？
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（法人向け） コンサルタント |
【関西チーム立ち上げリーダー】10代の人生に変化を届けるEdTechスタートアップで、コンサルティング営業スキルを磨きませんか？
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（法人向け） コンサルタント |
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