レジャー/アニメ/エンタメ業界の新常識を創る会社

株式会社ORIGRESS PARKS

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会社の特徴

【集客プラットフォーム事業】
集客プラットフォーム「レジャパス」を代表とした、​集客メディアやツール開発、そしてコンサルティングに​よる集客支援など、エンタメ施設様の最たる課題である​「人を集める」ことを実現するプラットフォームを提供
・おでかけの定額制サービス「レジャパス」
・インバウンド向け周遊パス「NIPPON PASS」
・外部企業と提携したパスシリーズのOEM展開

【IPソリューション事業】
人気アニメ・ゲーム・アイドル IP や自社 IP を活用して、エンタメ施設や飲食店等とコラボレーションを実現し、特別な体験と限定グッズを提供。旬の IP を活用して、普段来場されないお客様と施設様とをつなぐきっかけを創造​
・エンタメ施設の合同フェス「レジャフェス」
・自社IP「なぜモン」の開発
・IPを活用した施設運営

弊社は、2021年4月に創業したエンタメ×プロデュースのベンチャー企業です。
社名の『ORIGRESS PARKS(オリグレスパークス)』 は、ORIGIN(原点)×PROGRESS(進化)を組み合わせた造語です。
「仕事も人生も、自分自身の原体験や、変えてはいけない原点を大切にしつつ、その延長上で正しい進化を続けて、新しい未来を築く」という想いを表現しています。

私たちは、「体験価値の最大化」をビジョンに掲げて、あらゆる切り口から新規事業を創り続け、急成長を遂げています。IT化、テクノロジー化、AI化が進めば進むほど、人間本来が持つ「本能」を刺激するリアルな体験価値の有用性は上がっていくと考え、それを最大化させるために私たちがいます。
事業ごとにミッションを創り、それぞれがビジョン体現の役割を果たすべく、日々成長させています。

エンタメ分野の総合プロデュース会社として、唯一無二かつ日本一を目指しております。
リアル、体験、エンタメ、等のキーワードに興味がある方、是非一度お話させていただけますと幸いです。

VISION

「心から人を喜ばせたい」
「想像を超えるもの、この世あらざるものを見てみたい」
「大切な家族や友人と想い出を築きたい」

エンタテインメントの本質はどの時代・どの国でも変わらず、普遍的であると考えています。注目を浴びて人の心を掴む一過性のものを「トレンド」と称しますが、目まぐるしい変化に晒されるこの時代の中で、いち早く、新しいトレンドを取り入れることはビジネスを創る条件の一つです。
ですが私たちは、そうしたトレンドを追うこと以上に、人それぞれの内側にある本心・原点・本能に目を向けます。そして、自分自身もそれに従い生きているかを確認します。サービスの本質・自身の成長の本質は、変化ではなく正しい進化です。
「お客様を心から喜ばせるためには?」
「自分自身が心から楽しむためには?」
「変えてはいけないこととは?」を常に正しく認識し、その上で事業を決めます。そして、嘘偽りなく心を込めて創ったサービスのみをお客様に提供します。

原点(ORIGIN)からの進化(PROGRESS)の果てにあるものこそが、
お客様と社会、そして自分自身にとって本当の価値になると考えています。

《VISION》
リアルの価値最大化

《MISSION》
出会いと想い出で心が満たされる社会を創る

《VALUE》
①感謝と正直
②プロフェッショナル
③オーナーシップ
④エンターテイナー

会社概要

会社名 株式会社ORIGRESS PARKS
代表者名 代表取締役社長 吉武 優
所在地 東京都
会社URL https://origress.com
設立 2021年
従業員数 11 〜 30人
ファイナンス情報 ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。

主要メンバー紹介

吉武 優

代表取締役社長 吉武 優

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1988年生まれ、宮崎県出身。上智大学経済学部卒。2013年株式会社電通に入社。2017年電通営業大賞を史上最年少かつ個人初の受賞。翌年、全ての有給休暇を活用し2ヶ月かけて世界一周を敢行。18カ国25都市を周り、世界のエンターテイメントに触れる旅をした。2019年、鑑賞型常設展の立ち上げプロジェクトに参画し、幹事会社の代表取締役社長に就任。及び同プロジェクトの製作委員会の実行委員長を拝命。2年かけて常設展の立ち上げを実現。その後2021年4月、株式会社ORIGRESS PARKSを創業。レジャー施設のプロデュース業とインフラ業を提供し、日本・世界のレジャー業界の発展に貢献する事業を展開。

インタビュー記事はこちら
宇山 寛

CTO 宇山 寛

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ナビタイムジャパンにてアプリケーションエンジニアとして活躍した後、(株)ポケットメニューにてCTOに就任。サービス名「ポケットコンシェルジュ」の技術責任者として活躍。 その後、複数の会社の技術顧問・エンジニアとして参画後、当社のCTOに就任。

内野 蓉子

ビジネスプロデュース部ジェネラルマネージャー 内野 蓉子

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東京都出身。聖心女子大学卒。新卒で電通に入社。ビジネスプロデューサーとして、数々の広告キャンペーンや、リブランディングをプロデュース。劇的な利益率の改善で、MVP受賞・社内報掲載経験もあり。チームの統率力と、プロジェクト完遂力が強み。企業理念への共感と、新規事業のサービス拡大に携わりたい思いで、2023年より当社にジョイン。

藤澤 祐介

ビジネスプロデュース部マネージャー 藤澤 祐介

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東京理科大学理工学部卒業後、2014年に新卒でKDDI入社。法人営業として大企業様向けモバイル導入、ネットワーク構築など大規模案件を多数経験した後、IoT/AIなど先端テクノロジーを駆使したDX化をプロジェクトリーダーとして推進。2022年より 株式会社ORIGRESS PARKSへ新規事業開発担当としてジョイン。現在はIPライセンス事業の立ち上げ、拡大に従事。

遊佐 珠希

ネットワーク&メディア部 遊佐 珠希

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新卒でウエディングドレスのコーディネーターとして年間約850組の接客営業を経験した後、美容業界で受付に従事。 その後、自動車関連会社で施設管理等、会社全体をサポート。レジャパス!運営事務局で加盟施設対応を担当。

石井 彩夏

コンテンツ部 石井 彩夏

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新卒で大手人材会社の採用マーケティングを3年間担当。87万で25人の新卒採用実績有。プライベートでは空間美術・動画制作を手掛ける他、インフルエンサーとしても活動中。2022年にジョイン。マーケティング力×クリエイティブを活かし広報PRを担当。

風田川 悠

ネットワーク&メディア部 風田川 悠

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埼玉県出身。靴やスポーツアパレルの販売を中心とした小売業の世界に身を置き、店長・マネージャーを歴任。事業開発部において、新会社設立や、通販事業にも携わる。加盟店様向けの法人営業等を担当。

谷口 健也

ネットワーク&メディア部 谷口 健也

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北海道出身・北海学園大学卒 新卒で北海道に本社のある建設資材の総合商社に入社。4年間、法人営業で北海道・東北エリアなどを担当し、橋・トンネル・風力発電などに使用する材料の販売を経験。その後、別荘の住宅メーカーにてBtoC営業を経験後、加盟店様向けの法人営業担当として当社にジョイン。

佐藤 真由美

ネットワーク&メディア部 佐藤 真由美

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新卒で大和証券株式会社に入社後、個人・法人向け資産運用コンサルティング業務に従事。その後、業界大手の福利厚生企業にてアウトソーシングサービスの新規開拓営業。現在、加盟店様、提携企業様向けの法人営業を担当。

安倍 麻由香

ネットワーク&メディア部 安倍 麻由香

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大学では臨床心理学を専攻。子供の心理療法における”遊び”の重要性について研究。新卒で都内最大エンタメエリアに隣接するホテルへサービスとして入社。ホテル内のレストラン3店舗で接客・予約業務を経験、予約部門の新規立ち上げに携わる。現在、レジャパス運営事務局で加盟施設対応を担当。

石田 裕輔

コンテンツ部 石田 裕輔

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埼玉県出身・明治大学卒 新卒で独立系Sier企業に入社。2年間、地方銀行向けシステム開発プロジェクトに参画し、主に詳細設計、Javaを用いた開発、テストを担当。また、業務と並行しプログラミングスクールでWebアプリケーション開発を学習し、2023年より当社にエンジニアとしてジョイン。

李 承継

コンテンツ部 李 承継

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韓国系中国出身。香港・東南アジアでの新規事業立ち上げ・マーケティングを経験。 2020年からIT企業にてデータ分析を経験後、2023年7月に当社のビジョンに共感し入社。当社マーケティング・データ分析担当として従事。

大亀 沙耶香

ネットワーク&メディア部 大亀 沙耶香

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大学卒業後、都内ホテルにて3年間ドアマンとして従事。その後リフォーム会社に転職しリフォームの提案営業を経験。提案から現場管理までを一貫して担当。2022年度は売り上げ目標200パーセント超えを達成。加盟店様向けの法人営業担当として当社にジョイン。

コメント

藤岡 清高

藤岡 清高 株式会社アマテラス 代表取締役CEO

アミューズメントパークをもっと身近に使いやすくする。
エンタテイメントの本質を追求したい。

代表の吉武さんはそう熱く語られていました。
電通時代に携わってきたエンタメ事業での経験を活かし、
ユーザー視点で従来にないアミューズメント体験を構想されています。

吉武さんのスキル、経験を活かし、リアルなエンタテイメント施設がアップデートされたら
とても楽しみだなと思います。オリグレスさんの取組みをアマテラスは応援しています。

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社会保険労務士の代表のもと、AIを活用した労務管理ツール「HRbase」を提供し、すべての会社で最適な労務管理が行われる未来を目指しています。

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