「インバウンド」 の厳選スタートアップ

アマテラス独自のスタートアップ審査プロセスを導入し、事業内容・ビジネスモデル・社会貢献性の観点で企業を厳選。
成長ポテンシャルの高いスタートアップ/ベンチャー企業を掲載しています。

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「特別な日を彩る」Celebraionブランド

ORYZAE株式会社
  • インバウンド / コンシューマーbiz
東京都

お祝いごとの専門ブランド「ORYZAE Celebrations(オリゼセレブレーションズ)」を運営しています。

■ 年間4,000件以上の実績
法人・個人のお客様向けに、出張バルーンデコレーションを中心に、さまざまなお祝い空間演出を提供しています。
個人の利用シーンとしては、バースデーサプライズ、プロポーズ、ウェディング、結婚記念日、ベイビーシャワー、卒業お祝いパーティーなど…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

「旅とすまいの形を変える」

matsuri technologies株式会社
  • IoT / インバウンド
東京都

matsuri technologiesは「旅とすまいの形を変える」というビジョンの元、宿泊/観光産業をテクノロジーの力で進化させ、新たな市場を創り出す事業を展開しています。
「人口減少・高齢化・GDPの停滞」この国を取り巻く環境は極めて厳しいものです。この状況を打破し、この国の未来を豊かなものにする。それが私たちの実現したい未来です。

世界に誇る日本の魅力を最大化するとともに…

  • 拡大フェーズ(レイターステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある

『変な商社』は「変化」を起こす商社です。

変な商社株式会社
  • インバウンド
東京都

変な商社は、ホテルや旅館に向けて、歯ブラシなどのアメニティ類、DXサービス、ロボット、エコ商品、リフォームなどワンストップで対応できる祝核施設に対する総合商社という立場で事業展開しています。
ホテルや旅館が商品を仕入れる時、今でもFAXや電話で連絡し、大変な手間が掛かっています。
そこで私達は、ホテルや旅館に、独自に開発した仕入業務の一元管理ツール「Rakuder(ラ…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)

人が人を豊かにする世界を

EXest株式会社
  • インバウンド
東京都

【サービス】
◆WOW U
WOW Uは「地方のガイド」と「旅前の外国人旅行者」をマッチングするために様々な取り組みを実施しています。 外国人旅行者にとって、日本=日本でしかなく、日本で何ができるのか、何をしたいのかが顕在化していません。心の中では漠然としたイメージを持っているものの、それをどうしたら経験できるのか、どこで経験ができるのか、がわかっていない状況です。…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある
  • 英語力を活かせる環境がある

多様な人びとを支える医療インフラを創る

メディフォン株式会社
  • SaaS / 医療・ヘルスケア / インバウンド
東京都

■ミッション
『医療における言語障壁を解消する』
『予防から治療へ、日常と医療をつなぐ』

■プロダクト
多言語医療通訳・翻訳アプリ「mediPhone」
クラウド健康管理サービス「mediment」

■特徴
・日本医師会をはじめとする業界団体とのリレーションシップにより国内No.1シェアの全国87,000機関への導入実績を有する医療向けSaaS事業を有する。
・参入障壁の高い医療向…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある
  • 英語力を活かせる環境がある

位置情報に表現を与える

株式会社Stroly
  • インバウンド
京都府

Stroly(ストローリー)は、イラストマップを位置情報(GPS)と合わせて見ることができるサービスを運営しています。

地図アプリが登場して以来、わたしたちの手元には自分の位置情報があることが当たり前になりました。それらの地図アプリは、「いまどこにいるのか」という一元的な情報を提供することで、目的地に向かうための正確なツールとして機能しています。 それに対して、St…

  • ビジネスモデル確立フェーズ(ミドルステージ)
  • 自社プロダクト/サービスがある
  • 地方スタートアップ
  • 英語力を活かせる環境がある

自治体に特化したサービス会社

株式会社ホープ
  • インバウンド
福岡県

自治体の遊休スペースを広告化し、自治体への財源確保及び民間企業への広告枠を提供しております。
このサービスを通し、自治体ビジネスのノウハウを得ており、2016年東証マザーズ市場に上場致しました。

社員数が約200名になり第二創業期に突入。上場後に入社した社員の方が多くなり、このタイミングで更なる仕組化、育成の必要性を感じています。マネジメント経験ある方、成功体…

  • 拡大フェーズ(レイターステージ)
  • 地方スタートアップ

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